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Es de suma importancia saber que es el coaching, no todos lo saben. Es un tema que es verdaderamente importante, aunque no se le da la misma importancia en realidad y que mejor que desarrollarlo para saber más respecto a ello.

Enviado por   •  11 de Enero de 2018  •  683 Palabras (3 Páginas)  •  668 Visitas

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- Visión concreta, basada en hechos.

Por comportamientos que pueden ser mejorados y en los objetivos y descriptivos del desempeño.

- Interactividad, quien más habla debería ser el coachee.

En las conversaciones de coaching se intercambia información, se hacen preguntas y se dan respuestas, se intercambian ideas.

- Responsabilidad es conjunta, no únicamente del coach.

Tanto coach como coachee detentan una responsabilidad compartida para trabajar juntos en la mejora continua del desempeño.

Existen muchos beneficios a largo plazo, ya que quedas equipado con un método que sirve no solo para alcanzar la meta en cuestión, sino todas las metas futuras. Si bien es un proceso para quienes desean esforzarse por lograr cambios que perduren en el largo plazo.

No se trata de un método en el que sin trabajar obtengas resultados instantáneos pero si uno con el que obtienes resultados sostenibles y que van a perdurar.

Una vez aclarada las cosas en mente se establece un plan de acción personalizado, con el objetivo de lograr siempre las metas que se proponen; aquellos planes son únicos y personales ya que se toman en cuenta el ritmo, prioridades, talentos, debilidades, gustos, disgustos, etc.

Conclusión.

Es de suma relevancia e importancia este tema antes desarrollado, ya que el coaching es necesario desde el punto donde se quiera analizarlo en este caso, se analizo y se concreto que el coaching es una manera en que las personas llegan a sus objetivos o metas a corto o largo plazo, teniendo como apoyo esta disciplina para lograrlo en sus ámbitos personal, laboral, empresarial o espiritual.

De esta forma es preciso que las personas logren sus metas e ideales con ayuda de una sola persona, pero esta sin animo de intervenir en todo, sino solo encaminándolo a lograrlo.

Referencias.

Coaching para Dummies, por Jeni Mumford.

http://www.todo-sobre-coaching.com/el-coaching.html

https://books.google.com.mx/books?id=Tobp0KbKOWAC&printsec=frontcover&dq=coaching&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwibksm9msbLAhWJFT4KHVnyBSYQ6AEIMzAC#v=onepage&q=coaching&f=false

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