ANÁLISIS DE LÍDERES EN LA PELÍCULA “LITTLE BOY”

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Un líder orientado a las tareas seria London Busbee, el hermano mayor de Little Boy, pues a él sólo le interesaba llevar adelante el Garage o taller automotriz al cual el papá se dedicaba, no le importaba la opinión de los demás, incluso muchas veces no consideraba a la mamá.

LIDERAZGO ORIENTADO A LAS PERSONAS

Es el tipo de liderazgo que antepone las personas a las tareas. Este estilo se da típicamente en situaciones en donde hay tiempo para analizar alternativas, para escuchar ideas. Hay tiempo para que el equipo junte información y la utilice en el proceso de decisión, proponga acercamientos al problema, genere ideas. Estas situaciones se dan normalmente en ámbitos de negocios en donde hay que tomar decisiones y se tiene tiempo para decidir.

Una líder orientada a las personas la encontramos en la señora Emma Busbee, mamá de Pepper y London; esposa de James Busbee. Ella tomaba decisiones escuchando siempre a su marido y viendo por sus hijos, analiza alternativas, escucha las ideas, etc.

LIDERAZGO BUROCRÁTICO

El líder burocrático dirige a sus empleados a la consecución de objetivos y tareas en base a unas normas estrictas y concretas; en base a la política de la empresa. El líder burocrático busca la eficiencia a la hora de desempeñar su trabajo en base a estas normas y política, donde asienta los pilares de su autoridad. Crea un ambiente de trabajo rígido entre dirigentes y subordinados donde éstos deben acatar y seguir las instrucciones precisas y estrictas establecidas por los primeros.

Puede ser que un líder con características burocráticas sería el niño hijo del doctor Fox, ya que se hace lo que él manda, simplemente establece su autoridad, pues deben de seguir sus órdenes y es todo. La relación entre él y sus subordinados es rígida, de mando.

LIDERAZGO NATURAL

Es una persona que sabe llevar las masas (personas) que inspira la seguridad en los demás, en un líder se busca firmeza equilibrio y seguridad. El que tiene estos dotes por naturaleza, porque es su forma de ser se le conoce como "líder natural" ya que inspira a los demás sus propios valores, que les brinda y los hace sentir protegidos y que los puede mantener equilibrados y estables a toda la masa que lo siga.

También un líder natural sería el padre, el cura, pues es capaz de mover masas, y esto cada domingo lo demuestra, y tiene las características antes mencionadas: equilibrio y seguridad, inspiras sus valores, etc. Y, ¿Qué se podría decir de un cura?

LIDERAZGO TRANSACCIONAL

El concepto de liderazgo transaccional hace referencia a un tipo de liderazgo empresarial que tiene como base el intercambio. El trabajador ofrece sus servicios y obtiene por ello salario y otros beneficios y por otro lado, el líder reconoce qué quiere conseguir y facilita a los trabajadores los recursos necesarios para hacer que lo consigan. El líder otorga a sus trabajadores intereses y recompensas y éstos responden con su trabajo. En definitiva, es un sistema de pago por esfuerzo en el que las dos partes salen ganando.

No encontré ninguna clase de líder en este filme, pues pienso que esto es más encaminado a empresas, al desarrollo laboral, este tipo de líder no se centra mucho en lo personal, va encaminado hacia el mantenimiento de la empresa, etc.

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Proceso común de líder y trabajadores para avanzar a un nivel más alto de la moral y la motivación. Es una transformación que produce cambios significativos en la empresa y en las personas que la conforman.

Se podría decir que se trata de un empuje más motivador y próximo al trabajador y de un ejercicio más importante en la transmisión de los objetivos de la empresa que otros estilos de liderazgo. De ahí que su nombre también sea el de liderazgo carismático.

No encontré ninguna clase de líder en este filme, pues pienso que esto es más encaminado a empresas, al desarrollo laboral, en la película no hay de esta clase de líderes, no tienen estas características.

REFERENCIAS DE BÚSQUEDA

Tejada, S. (2015). Estilos de Liderazgo. Recuperado el 1° de Septiembre de 2015. http://www.ehu.eus/SusanaTejada/asignat/organi/temas/Tema%202.-%20Estilos%20de%20liderazgo.pdf.

Vázquez. Misael. (2014). Liderazgo Natural. Recuperado el 1° de Septiembre de 2015 http://www.academia.edu/8942517/L%C3%ADder_natural

López, M. (2014). Liderazgo Transaccional. Recuperado el 1° de Septiembre de 2015 http://liderazgo.euroresidentes.com/2013/10/liderazgo-transaccional.html

López. M (2014). Liderazgo Transformacional. Recuperado el 1° de Septiembre de 2015. http://liderazgo.euroresidentes.com/2013/10/liderazgo-transformacional.html

López. M (2014). Liderazgo Participativo. Recuperado el 1° de Septiembre de 2015 http://liderazgovillalobos.blogspot.mx/2012/01/liderazgo-participativo.html

Soto, Beatriz. (2012). Tipos de Liderazgo. Recuperado el 1° de Septiembre de 2015. http://www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/29890/tipos-de-liderazgo/#Liderazgoautocrtico