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ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA “FEDE-Icesi”

Enviado por   •  29 de Septiembre de 2018  •  2.251 Palabras (10 Páginas)  •  331 Visitas

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Oportunidad: Respuesta correcta y a tiempo en la solución de las necesidades que damos en FEDE-Icesi a nuestros asociados.

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objetivos de la empresa

El Fondo de Empleados FEDE-Icesi tiene como objetivos generales: propender por el progreso económico y el bienestar social y cultural del asociado y su familia, y fortalecer los lazos de solidaridad y ayuda mutua.

Para el cumplimiento de sus objetivos el Fondo de Empleados FEDE-Icesi podrá desarrollar, sin ánimo de lucro, las siguientes actividades:

- Recibir de sus asociados depósitos de ahorro, tanto obligatorios como voluntarios.

- Prestar a sus asociados servicios de crédito en diferentes modalidades.

- Organizar y desarrollar programas orientados a satisfacer necesidades de vivienda de los asociados.

- Servir de intermediario ante entidades de crédito y realizar cualquier otra operación complementaria de las anteriores, para beneficio de los asociados, dentro de las leyes y disposiciones que rigen para este tipo de asociaciones.

- Organizar y adelantar programas orientados a la seguridad social en las áreas de salud, previsión, solidaridad y recreación.

- Adelantar labores de carácter educativo destinadas a la capacitación y formación de sus asociados.

- Promover y asesorar la conformación de empresas, especialmente de tipo solidario, conformadas por sus asociados y las que impliquen desarrollo profesional de ellos.

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estructura organica

[pic 8]

La empresa se compone de:

- Empleados:

Gerente: Javier Uribe Restrepo

Secretaria: Diana Carolina Delgado

Contadora: Nora Guzmán

- Junta Directiva:

Conformada por 7 miembros principales:

Presidente: Mauricio Lenis

Vicepresidente: Julio César Alonso

Secretaria: Liliana Hernández

Vocales: Juan Manuel Salamanca

Rodrigo Varela

Álvaro José Vinasco

Luis Miguel Álvarez

- Comité de Control Social:

Conformada por 6 miembros principales:

Presidente: Johana E. Valencia

Vicepresidente: Juan Carlos Buitrago

Secretaria: Diana Cartagena

Vocales: Janeth Suárez

Hernán Felipe Gil

Revisor Fiscal: Oswaldo Dávila

- Comité de Crédito:

4 miembros:

Coordinador: Aurora Vergara

Luis Miguel Álvarez

Flor Magnolia Gómez

Viviam Unas

- Comité de riesgo de liquidez:

3 miembros:

Julio César Alonso

Álvaro José Vinasco

Luís Bernardo Tello

- Comité de evaluación de cartera:

3 miembros

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análisis preliminar de la empresa

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las tres esferas de la investigación

- Percepción del cliente

Los usuarios son las personas que tiene vínculo laboral de cualquier índole con la Universidad Icesi de Cali y las personas que por su condición de ex empleados de la universidad empiecen a disfrutar de su pensión de jubilación y quieran seguir vinculados al fondo.

- Inteligencia competitiva

En Cali existe un grupo interdisciplinario de gerentes de fondos de empleados, alrededor de unos 45, que se reúnen mensualmente para compartir experiencias, estrategias, procedimientos y análisis de normas vigentes y futuras; de allí se toman las estrategias que utilizadas por unos le pueden servir a los otros.

- Exploración de las Megatendencias

Principalmente el cambio de las políticas económicas y tributarias, que son constantes por parte del estado, por normas impositivas que afectan las economías de la empresas, se refleja en la mayoría de los casos, en la disminución de la base social por la rotación del recurso humano, el recorte de la planta física de las empresas que general el vínculo de asociación, además los cambios en los tipos de contrato etc., afectan los procesos y procedimientos y desmotivan tanto la afiliación como la continuidad de nuestra base social.

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análisis externo de la empresa

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oportunidades

- Existencia de organismos de segundo grado gremiales y financieras que pueden apalancar el crecimiento.

- Apoyo de todos los estamentos de la Universidad a las propuestas del Fondo.

- Ofrecimiento de convenios comerciales para la adquisición de todo tipo de bienes y servicios.

- Participación en jornadas de inducción de nuevos asociados.

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amenazas

- Facilidad de acceso al crédito por las entidades financieras a través de

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