ASISTENCIA A LA COMUNIDAD O EMPRESA EN LA ELABORACIÓN DE UN REGLAMENTO DE SEGURIDAD

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En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue reformada para el año 1973. Para terminar de tener un marco legal que permitiera ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que logre ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y sirva de apoyo para la protección de trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio ambiente de trabajo se crea en 1986 la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT)

La ley de del trabajo tendría otra reforma en el año 1990, luego en el año 1997 se reformaría nuevamente y por última vez en el año 2012 según la gaceta oficial de la República de Venezuela N° 8938. A la higiene y seguridad industrial también la apoyan leyes como la ley nacional de ambiente y hasta el código penal puede ser usado como medio de defensa o marco en la higiene y seguridad. La higiene y seguridad está estrechamente ligada a los aspectos legales ya que contiene las disposiciones existentes en la constitución de Venezuela así como tratados y convenios internacionales, el mismo sistema jurídico venezolano tiene normas que rigen condiciones aptas y medio ambiente de trabajo, vale destacar que todas estas leyes son apoyadas por las disposiciones que se puedan celebrar en las contrataciones colectivas de los empleados. En la actualidad y tras una evaluación de más de medio siglo, especialistas en el tema consolidaron un enfoque sistemático para la prevención de accidentes laborales, modelo en el que se parte de la afirmación según la cual los accidentes surgen debido a la intención de los trabajadores con su entorno laboral, por lo que deben reducirse los riesgos a través del establecimiento de normas que eviten lesiones los que pueden ser ocasionados por condiciones riesgosas en el trabajo por el uso indebido de equipos y herramientas . Una forma de minimizar los riesgos dentro de las organizaciones es a través de la ejecución de un sistema de Gestión de seguridad e Higiene Industrial, luego deberá ser vigilado constantemente en pro de que los objetivos planteados se cumplan a cabalidad logrando así una mejora continua de la salud y bienestar de las trabajadoras y trabajadores.

Se debe tomar en cuenta que para implementar dicho sistema hay que transitar por diversas etapas hasta lograr su pleno desarrollo, algunas de estas etapas es indispensable comunicarlas a las trabajadoras y trabajadores para lograr el cumplimiento de cada objetivo establecido. Ahora bien, en el Instituto Universitario de Tecnología “Antonio Ricaurte”, ubicado en la ciudad de Cagua, Edo Aragua, actualmente se presenta una problemática en cuanto a que el personal administrativo, docente y estudiantil están expuestos a Diversos Riesgos que ponen en peligro su salud. De hecho, las instalaciones de este centro de estudios no cuenta con los requisitos mínimos establecidos en la ley para ejercer una actividad curricular poniendo claramente en peligro la salud y bienestar de las personas de esta organización.

Objetivo General

Asistir en un Diseño de Reglamento de Seguridad en el área de Administración del Instituto Universitario de Tecnología “Antonio Ricaurte” Sede Cagua,

Objetivos Específicos

- Establecer normas y procedimientos de Higiene y Seguridad Institucional, a fin de proteger la integridad física de la comunidad del IUTAR, así como la salud y la vida de los mismos.

- Charla para la capacitación del personal administrativo que se encuentra laborando sobre el uso correcto del equipo de Higiene y Seguridad con que se cuente.

- Rescate del mapa de riesgos existente en el acceso principal a la institución.

- Aporte de carteles informativos en aulas, pasillos y demás espacios en los que hacen vida estudiantes, profesores y demás integrantes de la comunidad.

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