ASPECTOS DE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN JOYERIA NINA TAMAYO

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- REMUNERACION DE CARGOS

Teniendo en cuenta la valoración de cargos se obtienen las siguientes remuneraciones para los mismos.

CARGOS

SALARIO DIARIO

SALARIO MENSUAL

Gerente

129.820

3.894.600

Jefe Administrativo

69.900

2.097.000

Jefe Financiero

69.900

2.097.000

Auxiliar contable

43.830

1.314.900

Jefe de Producción

67.690

2.030.700

Operario

30.350

910.500

Jefe de Mercadeo

52.810

1.584.300

Asesor Comercial

32.120

963.600

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8.8. CONSECUCIÓN DE PERSONAL

A la empresa Nina Tamayo Joyería, se le recomienda como método para la consecución de personal, que utilice las distintas convocatorias de selección por medio de publicaciones de clasificados en los periódicos locales como Tolima 7 días o el nuevo día, que son populares entre los habitantes. También pueden utilizar la cuña radial en programas como Ecos del combeima, una emisora muy escuchada por la gente ibaguereña y otra opción muy recomendada es la publicación en distintos portales web como: www.opcionempleo.com.co y www.computrabajo.com. Ya que por estos medios de comunicación es más sencillo y rápido la búsqueda del personal que se requiere para las vacantes en la empresa.

- SELECCIÓN DE PERSONAL

En la empresa NINA TAMAYO el proceso de selección de personal, lo realiza directamente el gerente de la empresa la señora Nina Tamayo, mediante referencia de amigos y colegas, en el cual las personas recomendadas son citadas en el lugar donde se encuentra ubicada la empresa, para ser entrevistadas y evaluar su conocimiento acerca de la elaboración de joyas y así tomar la decisión de contratar o no contratar.

Para que dicho proceso se realice de forma más adecuada y se logre contratar personal calificado, se sugiere que la empresa se apoye o adquiera los servicios de una bolsa de empleo o una psicóloga especializada en recursos humanos para que realicen pruebas de conocimiento, psicotécnicas y de personalidad, para poder realizar la contratación del personal idóneo para el cargo.

8.10.ENGANCHE Y CONTRATACION

En la empresa Nina Tamayo Joyería después de la confirmación de la persona que se va a contratar para el puesto requerido, se reúnen en las instalaciones de la misma empresa, donde la Gerente Nina Tamayo directamente con el nuevo empleado pactan los distintos términos del contrato; el salario mensual, el horario de trabajo, las prestaciones sociales y las condiciones laborales. Después de esto se hace la firma en el contrato donde se notifica todos los términos que se han acordado.

8.11.INDUCCIÓN AL TRABAJO Y ENTRENAMIENTO

En la empresa NINA TAMAYO el proceso de inducción y entrenamiento, se realiza en el lugar donde se encuentra ubicada la empresa, por parte de la propietaria la señora Nina Tamayo, quien se encarga de enseñarle al nuevo colaborador de la empresa el lugar de trabajo junto con las herramientas y equipos necesarios para realizar las actividades a desempeñar. Además de esto realiza las explicaciones pertinentes en cuanto a las labores que la persona va a realizar.

8.12. SERVICIO AL PERSONAL

El servicio al personal en la Empresa Nina Tamayo Joyería se lleva a cabo empezando con la inducción que reciben los colaboradores sobre las funciones a realizar con el fin de que se incorporen rápidamente a las actividades de la empresa. De igual manera a los colaboradores se les paga puntualmente su salario el cual es cancelado de forma quincenal, también se les paga una prima laboral cada 6 meses que equivale al salario mensual acordado.

El servicio al personal también se ve reflejado en el pago bien remunerado de las horas extras y dominicales que trabajan los colaboradores. Además se establecieron 15 días de vacaciones por cada año laborado.

En la empresa la propietaria acostumbra a celebrar el cumpleaños de sus colaboradores por medio de una invitación a comer.

Por otra parte cuando los colaborares necesitan referencias o constancias de empleo la empresa las brinda de acuerdo a lo requerido por el colaborador.