AUDIENCIA DE OFRECIMIENTO Y ADMISION DE PRUEBAS

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CUARTA: LAS DOCUMENTALES. Consistente en los recibos de nómina,con esta prueba se pretende acreditar la fecha en la que se le dejo de expedir cheques al actor, SE ACEPTA y en su momento procesal oportuno se le dará el valor probatorio que legalmente le corresponda. Lo anterior de conformidad con el artículo 796 de la Ley Federal del Trabajo.

QUINTA: LA PERICIAL EN CASO DE QUE NO SE ACEPTE LA FIRMA DE LOS DE TODOS LOS DOCUMETOS MENCIONADOS ANTERIORMENTE:, SE ACEPTA.

SEXTA:: LA PRESUNCION LEGAL Y HUMANA: SE ACEPTA, Y SE DESAHOGARA EN SU MOMENTO DADA SU NATURALEZA JURIDICA.

SEPTIMA: LA INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES; SE ACEPTA, y en su momento procesal oportuno se les dará el valor que legalmente les corresponda con fundamento en los artículos 830 y 836 de la ley federal del trabajo.

PRUEBAS DE LA PARTE DEMANDADA

PRIMERA: LA CONFESIONAL. Que correrá a cargo de la actora María Lucía Rodríguez Holguín,; SE ACEPTA debiendo quedar notificadas dichas personas morales por conducto de su apoderado legal, apercibiéndoseles para el indebido caso de no comparecer a la fecha y hora señalada por este Tribunal, para el desahogo de las pruebas, se les tendrá por CONFESAS de las posiciones que les sean formuladas y que previamente hayan sido calificadas de legales por este Tribunal, lo anterior con fundamento en los artículos 749, 786, 788 y 789 de la Ley Federal del Trabajo

SEGUNDA: LAS DOCUMENTALES. Consistente en el contrato individual de trabajo celebrado entre la empresa Contpac S.A DE C.V. POR TIEMPO INDETERMINADO con fecha 15 de enero de 2015, con esta prueba se pretende acreditar la fecha de ingreso a laborar de la actora, misma que presenta controversia; SE ACEPTA y en su momento procesal oportuno se le dará el valor probatorio que legalmente le corresponda. Lo anterior de conformidad con el artículo 796 de la Ley Federal del Trabajo.

TERCERA: LAS DOCUMENTALES. Consistente enla lista de asistencia con esta prueba se pretende acreditar el horario de trabajo, mismo que presenta controversia; SE ACEPTA y en su momento procesal oportuno se le dará el valor probatorio que legalmente le corresponda. Lo anterior de conformidad con el artículo 796 de la Ley Federal del Trabajo.

CUARTA: LAS DOCUMENTALES. Consistente en la carta renuncia con esta prueba se pretende acreditar que no hubo despido, mismo que presenta controversia; SE ACEPTA y en su momento procesal oportuno se le dará el valor probatorio que legalmente le corresponda. Lo anterior de conformidad con el artículo 796 de la Ley Federal del Trabajo.

QUINTA:: LAS DOCUMENTALES. Consistente en el finiquito, con esta prueba se pretende acreditar que ya fue cubierto, mismo que presenta controversia; SE ACEPTA y en su momento procesal oportuno se le dará el valor probatorio que legalmente le corresponda. Lo anterior de conformidad con el artículo 796 de la Ley Federal del Trabajo.

SEXTA: LA PERICIAL EN CASO DE QUE NO SE ACEPTE LA FIRMA DE LOS DE TODOS LOS DOCUMETOS MENCIONADOS ANTERIORMENTE:, SE ACEPTA.

SEPTIMA: LA PRESUNCION LEGAL Y HUMANA: SE ACEPTA, Y SE DESAHOGARA EN SU MOMENTO DADA SU NATURALEZA JURIDICA.

OCTAVA: LA INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES; SE ACEPTA, y en su momento procesal oportuno se les dará el valor que legalmente les corresponda con fundamento en los artículos 830 y 836 de la ley federal del trabajo.

NOTIFIQUESE PERSONALMENTE A LA PARTE ACTORA EN EL DOMICILIO AVENIDA JUNTA NUMERO 5343 DE LA COLONIA INDUSTRIAL DE LA CIUDAD DE CHIHUAHUA CHIHUAHUA; Y AL DEMANDADO EN EL DOMICILIO UBICADO EN AV: RIO DE JANEIRO NUMERO 2345 DE LA COLONIA CAMPANARIO EN ESTA CIUDAD DE CHIHUAHUA CHIHUAHUA. CORRIENDO TRASLADO CON COPIA DE LA PRESENTE ACTA DE CALIFICACION DE PRUEBAS Y PUBLIQUESE POR MEDIO DE LISTA DE ESTRADOS; ASI LO ACORDARON LOS CC REPRESENTANTES DE GOBIERNO CAPITAL Y TRABAJO POR ANTE EL SECRETARIO DE ACUERDOS QUE DA FE:

Presidente auxiliar de la junta numero tres

REPRESENTANTE OBRERO REPRESENTANTE PATRONAL

SECRETARIO DE ACUERDOS