Administracion de una empresa

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10- ¿Cómo podemos usar las habilidades del consultor para beneficio nuestro?

Realizando las entrevistas coherentes relacionadas a procesos que se sigan dentro de la empresa.

PARTE B DISCUSION CON EL CONSULTOR.

- ¿Qué experiencia relevante tiene?

Contratación de personal en muchos ámbitos laborales y empresariales.

- ¿Realmente se interesa en comprender nuestros problemas?

Si, da recomendaciones y toma nota de las expresiones del solicitante.

- ¿Hace que pensemos y actuemos de manera diferente?

Si, hace que las entrevistas que a futuro realicemos nos basemos en que debemos preguntar para asegurarnos de que la persona sea funcional.

- ¿Será aceptable para nuestro personal?

Claro, ya que son procedimientos para mejorar la calidad.

- ¿Se plantea objetivos realistas?

Al realizar las entrevistas se ve que si ya que cumple con la función de estudiar la persona para saber su aptitud.

- ¿Cómo vamos a evaluar el éxito?

Contratando personal apto.

- ¿Quién o que será desarrollado con este proyecto?

EL personal apto y con calidad para el desarrollo de los procesos internos.

- ¿Cuál será el costo probable en términos de honorarios y esfuerzo de nuestra parte?

Honorarios básicos en los que no se requerirá mucho tiempo, ya que solo se harán exámenes psicométricos y de aptitud.

- ¿Los intereses primordiales del consultor serán los suyos o los nuestros?

Los dos, ya que se unifican para sacar el mejor provecho.

Conclusión

La mayoría de las empresas de hoy en día sufren de algunos problemas como el anterior mencionado u otro tipo de problema en general las empresas no saben manejar problemas de mínima afectación o que los propios empleados tienen pero los encargados de estas no toman atención ya que la mayoría de las empresas tiene estándares de calidad que hace que tenga problemas y otras tienen normas a seguir, estas empresas catalogan los problemas como bajo, mediano, alto y que afecte directamente a esta misma empresa la mayoría de estas no se da cuenta de los problemas que no sea alto o que afecte y solo les dan solución a las más destacadas de estas misa, pero todos los problemas de una empresa sea mediana o grande empresa les afectan los problemas mínimos ya sea que cueste un poco más o que cueste aceptación por parte del cliente.[pic 2]

En este caso las soluciones fueron dichas pero no aplicadas ya que esto debe de decirlo una persona con un mayor rango de autoridad para que las soluciones a este problema puedan ser aplicadas y así corregirlo de manera viable.