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Administración de Empresa.

Enviado por   •  11 de Enero de 2018  •  1.294 Palabras (6 Páginas)  •  437 Visitas

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Ventaja: la diversidad definida por Blockbuster es un valor que impira confianza y aceptación por parte de los clientes.

Desventaja: Es complicado demostrar este valor cuando algunos de los productos no contengan la misma filosofía. (Película de violencia, sadomasoquismo. etc.).

5. ¿Qué opina sobre la cita del señor Keyes (último enunciado

del último párrafo)? ¿Coincide con esta afirmación?

Explique su respuesta.

Si porque una empresa destinada para este tipo de negocio debe estar a nivel de ofertar las demandas que exigen sus clientes, para que los mismo se encuentre satisfecho con los servicios brindados.

- Elaborar un mapa conceptual de la evolución de la administración como disciplina administrativa

Evolución Evolución [pic 2]

Tecnológicas. Sindical[pic 3][pic 4]

Evolución [pic 5]

En gestión [pic 6][pic 7]

Y ciencia.[pic 8]

[pic 9]

Evolución evolución

Legislativa. Mercados

- Elaborar un cuadro comparativo de los diferentes enfoques de la administración.

1-Empirico o de situación practica

2-Del comportamiento interpersonal

3-Del comportamiento de grupo

4-De sistemas sociales cooperativos

5-De teoría de la decisión

6-De teoría de la decisión

7-De centro de comunicaciones

8-Matematico

9-Operacional

Empírico o de situación practica

Como su nombre lo indica, este enfoque analiza la administración desde el punto de vista práctico y real, cotidiano de situaciones o casos que han ocurrido en la vida real.

Aporta experiencia administrativa y además proporcionan una suerte de historia de la administración la que serian útil para no volver a cometer errores similares en el futuro.

Del comportamiento interpersonal

Lo primordial de este enfoque radica en el verdadero sentido de lo que es la administrador realiza cotidianamente, que es la relacionarse con otras persona, o con un grupo de persona que están en búsqueda de un objetivo en común.

De comportamiento grupal

Este enfoque no debe ser confundido con el de comportamiento interpersonal. El enfoque de comportamiento grupal analiza el comportamiento grupal analiza el comportamiento

de grupo dentro de una organización y es estudiado por la sicología social y la sociología.

Enfoque de sistemas sociales cooperativos

El estudio de las relaciones interpersonales y de grupo se apoya en sistemas sociales, debido a la tendencia de analizar los fenómenos como sistemas. Es da saber, que todo administrador opera en un sistema social y en un enfoque operacional esto se incluye como un punto de vista importante.

Enfoque del sistema técnicos

En las organizaciones no solo existen las relaciones entre personas y grupo. También, hoy más que nunca, existe un componente tecnológico muy importante dentro de cualquier organización que genera un sistema social.

Enfoque de la teoría de decisión.

Este enfoque se encarga del análisis de la teoría de la decisión, puesto que lo que cotidianamente hace el administrador o un conjunto de personas organizadas, es decir entre varias alternativas escoger la que más convenga bajo un pensamiento racional y motivador.

Enfoque de centro de comunicaciones.

Este enfoque se considera a partir de la visión del administrador como un centro de comunicación análogo a un conmutador telefónico donde se recibe, almacena, elabora y disemina la información.

Enfoque matemático o de ciencia de la administración.

Este enfoque matemático surge a partir de reconocer la administración como un sistema de modelos, de donde se infieren variables conocidas y desconocidas y del análisis y el resultado de deducir la decisión mas conveniente.

Enfoque operacional

Este enfoque reúnes todos los demás enfoques como un sistema que extrae información y conocimiento útil de otras áreas del conocimiento. Sin embargo, como núcleo central se tiene el conocimiento en la administración propiamente al que tiene relación con temas propios de ella como staff. Patrones de departamentalización, áreas de administración y evolución. Este enfoque reúne areas del conocimiento que son universalmente aplicables a otra disciplinas que definitivamente son relevantes para nuestro caso, el de la administración.

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