Administración y Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas

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CAPITULO V ¡DESPIERTA, BABY!

Este capítulo es fundamental para entrar en contexto con lo que significa la “buena vida”, una vez que conocemos las tres motivaciones que nos impulsan a tomar una decisión, y sabemos que somos libres de hacer lo que queramos para darnos la buena vida, debemos de entender que los que nos hace humanos es la interacción, las relaciones que desarrollamos día tras día con las personas que nos rodean. Debemos hacer lo que verdaderamente nos hace darnos la buena vida, no es que queramos lo que nos apetece en el momento sino que debemos querer lo que sabemos que, con el pasar del tiempo, nos hará bien, establecer prioridades y sobre todo vivir siempre con ese lado humano y único que nos caracteriza en las relaciones interpersonales en los cuales la empatía es clave en la interacción. En esta vida todo son complicaciones y quien busca simplicidades nunca llega a ser nada por sí mismo. Un administrador tiene que estar consciente que las relaciones interpersonales son indispensables en su actuar y por lo tanto tiene que desarrollar habilidades de comunicación enfocadas a humanos y no a “cosas”. Debemos actuar haciendo el bien por conciencia, ser auténticos en nuestros sentimientos nos sirve para ser buenos brindando amor y entrega en nuestro tratamiento como terapeutas, como seres que nos preocupa el otro. Esto también nos hace libres.

CAPITULO VI APARECE PEPITO GRILLO

En este capítulo el autor nos habla de las consecuencias del ejercicio de nuestra libertad en la toma de decisiones, la única obligación que tenemos en esta vida es no ser imbéciles (moralmente), tenemos que ser conscientes de nuestras acciones y plantear nuestros objetivos con base en la interacción amena con los que nos rodean, las personas que no son tratadas como humanos lo más probable que tampoco actúen como tal. Todos tenemos diferentes formas de pensar, uno puede ser menos astuto para algunas características como para una actividad, pero no debe serlo para lo moral, lo que nos guía nuestro actuar, lo que incluye la ética. Gracias a la conciencia que poseemos, es que podemos sentir remordimiento, que realmente es cuando nos damos cuenta que no hicimos una toma de decisiones acertada según nuestra moral y a su vez tenemos libertad para sentir culpa por un acto inmoral o éticamente incorrecto. En el mundo del administrador las decisiones tienen que ser firmes de acuerdo a una estructura de capital humano, somos responsables de nuestros actos, por ende de las consecuencias de estos. Desde que existe la humanidad se ha enfrentado a distintas adversidades y el ser humano ha tenido que saber solucionar y enfrentar los problemas, todo ha sido gracias a la consciencia de la existencia de una causa y efecto.

CAPITULO VII PONTE EN SU LUGAR

Actualmente vivimos en la era de la globalización, todos estamos de alguna u otra forma conectados y es nuestro deber desarrollar un proceso de humanización para que el desarrollo tecnológico no acabe con la esencia de las relaciones interpersonales, la empatía que no es más que ponernos en los zapatos de los demás es la palabra clave que como seres humanos tenemos que implementar en nuestra día a día, somos parte de una sociedad, acompañados por otros seres humanos, y la ética nace de eso, de que es aceptado moralmente por el colectivo, sin importar las actitudes o forma de ser del otro, es un ser humano que debe ser respetado, escuchado al igual que cada uno de nosotros. Porque claro está que la persona que no respeta a otra no vive feliz, esta persona podría estar llena de rencores, que pueden estar originados por la vida que le toco vivir, o que él ha elegido vivir. Un administrador tiene que entender las necesidades de las personas que lo rodean, actuar conforme a un bien común y mantener la armonía de una buena relación interpersonal. Al encontrarnos con un humano no debemos pensar si su conducta es buena o mala, sino que debemos pensar que es tan humano como nosotros y que sin él a lo mejor no viviríamos humanamente.

CAPITULO VIII TANTO GUSTO

El placer es una sensación interna ante algún estimulo externo y en este capítulo el autor nos manifiesta que no se debe sentir vergüenza de tener sentimientos a través del sexo, la exploración de nuestro cuerpo nos da herramientas para relacionarnos con otros en forma carnal, lo que nos da una cercanía y placer mutuo. El autor nos dice que la emoción más importante para un individuo es la alegría y el sexo además de placer nos muestra una forma de alegría al conectarse con otro ser humano en algo tan íntimo y propio de nosotros, lo que deja atrás la forma de verlo en los años pasados, de que solo era para la procreación, ya que somos seres que piensan, sienten y son sensibles a estímulos, a diferencia de los animales, el sexo para nosotros implica muchos factores, un significado más profundo, un cumulo de emociones que no se pueden simplificar solo en la procreación. Actualmente recibimos una gran cantidad de estímulos externos que nos producen reacciones distintas, tenemos que comprender el placer como algo natural cotidiano, las prohibiciones solo aumentan el deseo de satisfacer la necesidad por lo tanto la clave está en usar el placer y no abusar de él.

CAPITULO IX ELECCIONES GENERALES

La ética es el arte de elegir lo que más nos conviene y vivir lo mejor posible; el objetivo de la política es el de organizar lo mejor posible la convivencia social, de modo que cada cual pueda elegir lo que le conviene. La política tiene el papel de limitar o ampliar el margen de nuestra libertad, a lo largo del libro se nos mencionan diferentes conceptos de libertad y la posibilidad de hacer lo que queramos, esto es cierto pero lo que nos va marcar un límite dentro del contexto social y lo legalmente aceptado es la política, actualmente los políticos tienen mala fama, el adjetivo de inmoral suele mencionarse en numerosas ocasiones al lado de “políticos” lo cual demuestra que estamos en una democracia, y que nuestros representantes se parecen demasiado a los que los votan. En el mundo empresarial, el administrador se desenvuelve y toma decisiones con base a un marco reglamentario, que por medio de políticas demarcan la flexibilidad con la que se actúa en diferentes actividades.

CONCLUSIÓN

Sin duda alguna la creación de un código de ética de un administrador está influenciado por la aplicación de la moral en el actuar de las herramientas y conceptos que se utilizan en el mundo empresarial, a lo largo de los nueve capítulos del libro de Fernando Savater nos