Analisis de la situación laboral de los agentes de seguridad en el metropolitano

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El desempleo, es la situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso.

Población económicamente no activa El 31,0% (2 millones 305 mil 800 personas) de la población en edad de trabajar, es población inactiva, comparado con similar trimestre del año anterior, se mantuvo en los mismos niveles.

- PROBLEMA GENERAL:

¿Cuál es la situación laboral de los agentes de seguridad dentro de la empresa INSTITUTO METROPOLITANO PROTRANSPORTE DE LIMA?

1.1.3. PROBLEMAS ESPECIFICOS:

- Rotación de Personal

- Informalidad de Contratos

- Impuntualidad en los pagos

- Falta de Beneficios

- OBJETIVOS:

- OBEJETIVOS GENERALES:

- Analizar la situación laboral de los agentes de seguridad del INSTITUTO METROPOLITANO PROTRANSPORTE DE LIMA.

- OBJETIVOS ESPECIFICOS:

- Determinar qué cantidad de personal es del género masculino y que cantidad es del género femenino.

- Identificar algunos de los factores más predominantes que determinar la separación del personal de la empresa..

- Analizar el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores hacia la empresa.

- Tiempo de servicio en la empresa

- VARIABLE DE ESTUDIO:

- Situación Laboral

- JUSTIFICACIÓN:

Con el siguiente trabajo se pretende analizar a los trabajadores del INSTITUTO METROPOLITANO PROTRANSPORTE DE LIMA, tratando de reducir la alta rotación de personal de la empresa.

Dado lo investigado, se encontró que no se ha desarrollado un buen plan de trabajo para la selección del personal, ya que la rotación de los mismos dentro de la empresa es muy alta y genera una gran cantidad de desempleo a personas con carga familiar. Este trabajo de investigación tiene como objetivo identificar los factores que causan dicho problema y tratar de crear un mejor plan de selección de personal con el fin de reducir los porcentajes de rotación del personal mensual que presenta la empresa.

Con el resultado de la investigación se tendrá como beneficiarios a los Agentes de Seguridad; ya que no se realizara la separación imprevista de la empresa y a la misma empresa en sí ya que reducirá los gastos de contratación de personal que este genera.

- LIMITACIONES:

La presente investigación solo comprende desde el mes de Enero del 2016 hasta el mes de Junio de 2016, ya que es el lapso de tiempo que se dio para realizar dicha investigación. Esta se limita a investigar características generales como talla, edad, sexo y estado sobre los trabajadores de la empresa y los factores que influyen en la rotación del personal más no discute otros puntos. Existe también una limitación de información; ya que el personal no puede realizar actividades extras como responder encuestas mientras realiza sus labores; ya que pueden ser sancionados.

- MARCO TEORICO:

- ANTECEDENTES:

- NACIONALES:

- Autor: Bruno Passalacqua Vergara y Fernanda Ramírez Lazcano

- Año: 2012

- Título de Investigación: SITUACIÓN LABORAL DE LOS EMPAQUETADORES DE SUPERMERCADOS EN CHILE ¿CONSTITUYE UNA RELACIÓN LABORAL?.

- Tesis: Tesis para o

¿De qué manera influye la falta de beneficios sociales en la satisfacción laboral de los trabajadores del instituto metropolitano