Análisis de las preguntas basadas en la película “El ultimo Castillo”
Enviado por Ensa05 • 24 de Diciembre de 2017 • 1.642 Palabras (7 Páginas) • 527 Visitas
...
BIBLIOGRAFIA
ARES, A. (1998). El liderazgo del trabajador social en los equipos de
trabajo. En Cuadernos de Trabajo Social, 6. (pp. 25-32).
- ARES, A. (2001). La Entrevista de Desarrollo. Training and Development
Digest, 30. (pp. 20-24).
- BASS, B. M. (1981). Stogdill´s Handbook of Leadership. New York: Free
Press.
- BASS, B. M. (1990). Bass & Stodgill´s handbook of leadership: Theory,
research, and applications (3rd ed.). New York. The Free Press. (pp. 19-20).
- BASS, B.M. (1998). Transformational leadership: industrial, military, and
educational impact. London. Lawrence Erlbaum Associates.
- BENNIS, W. (1996). Cambio y Liderazgo. Bilbao: Deusto.
- BENNIS, W. (2001). Dirigir personas es como adiestrar gatos. Sobre el
liderazgo. Madrid: Centro de Estudios Ramon Areces. (Original de 1997).
- BENNIS, W. et al. (2001). Liderazgo en tiempos de cambio. Las mejores
ideas de los gurús. Bilbao: Deusto.
- CARNEIRO, M. (1998). Líder transformador. Bilbao: Harvard Deusto.
- COVEY, S. (1996). Liderazgo centrado en principios. México: Paidós.
- FIEDLER, F. E. (1984). El estudio del liderazgo: el modelo de la
contingencia. En TORREGROSA, J. R. y CRESPO, E. (Comp. ). Estudios
Básicos de Psicología Social. Barcelona. Hora. (pp. 623-667).
- GAN, F. et al. (2001). 301 habilidades/competencias para directivos, jefes y
profesionales. Barcelona. Apóstrofe.
- GARCÍA SÁIZ, M. (1999). El liderazgo en los grupos. En GIL, F. y
ALCOVER, C. M. Introducción a la Psicología de los Grupos. Madrid.
Pirámide. (pp. 28l - 329).
- GIL, F. y GARCÍA SAIZ, M. (1993). Habilidades de Dirección en las
organizaciones. Madrid: Eudema.
- GONZÁLEZ, P. et al. (1993). Liderazgo y percepciones de clima. En
MUNDUATE, L. y BARÓN, M. (Comps.): Psicología del Trabajo y de las
Organizaciones. Madrid. Endema. (pp. 75-85).
- JIMÉNEZ BURILLO, F. (1981). Psicología Social. 2 vols. Madrid: UNED.
(pp. 197 – 215).
_________ _____________
___________ ______ ________ 39 _
- KAUFMANN, A. (1997). Liderazgo transformador y formación continua.
Revista Española de Investigación Sociológica, 77-78. (pp. 163-184).
- KOUZES, J. Y POSNER, B. (1999). El desafío del liderazgo. Barcelona.
Granica. (Original de 1995)
- LINDHOLM, Ch. (1992). Carisma. Barcelona: Gedisa.
- LÓPEZ-ZAFRA E. y MORALES, J. F. (1995). Liderazgo transformacional:
relaciones entre componentes y otros aspectos. En GONZÁLEZ, A. et al.
(Comps.). Psicología del Trabajo y de las Organizaciones: Gestión de
Recursos Humanos y Nuevas Tecnologías. Salamanca: Eudema.
- MANZ, C. C. Y SIMS, H. P. (1993). Superliderazgo. Barcelona. Paidós.
- MAQUIAVELO, N. (1981). El Príncipe. México. Austral. (18ª edición).
(Original de 1532).
- MESTRE NAVAS, J. M. et al. (1999). Liderazgo y estilos de dirección. En
GUILLÉN, C. y GUIL, R. (Coords.). Psicología del Trabajo para las
Relaciones Laborales. Madrid: McGraw Hill. (pp. 297-312).
- MORALES, J. F. y MOLERO, F. (1991). Liderazgo Transaccional y
Liderazgo Transformacional. Madrid: UNED.
- MUCHINSKY, P. M. (2001). Psicología Aplicada al Trabajo. Madrid:
Paraninfo. (pp. 319-345).
- PEIRÓ, J.M. (1983). Psicología de la Organización. Madrid. UNED. 2 vols.
(pp. 157-187).
- STOGDILL, R. M. (1974). Handbook of leadership: A survey of the literature.
New York. Free Press.
- URCOLA, J. L. (1998). Dirigir personas en tiempos de cambio. Madrid: Esic.
- VROOM, V. H. y JAGO, A. G. (1990). El Nuevo liderazgo. Madrid. Díaz de
Santos.
- WALL, B. et al. (1994). Líder visionario. México: Panorama.
- YUKL, G. y VAN FLEET, D. (1991):Theory and Research on Leadership in
Organizations. En DUNNETTE, M. D. (Ed.): Handbook of Industrial and
Organizational Psychology. Pablo Alto. Consulting Psychology Books.
http://www.fundacionosde.com.ar/pdf/biblioteca/liderazg.pdf
http://www.liderazgo24.com/wp-content/uploads/2011/03/liderazgo-loquerealmenteimporta-2.pdf
http://www.liderazgo24.com/caracteristicas-lider/caracteristicas-de-un-lider-2.html
...