Asignatura: Evaluación de Empresas

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Visión:

El reto está orientado hacia la expansión apertura de nuevas plantas y hacia la producción de nuevos productos y la utilización de nuevas técnicas a través de novedosos desarrollos tecnológicos dentro de una armonía total con la naturaleza.

Valores:

Los cimientos sobre los que se apoya la misión de nuestra empresa son:

Los Clientes:

La satisfacción de las necesidades de nuestros clientes de una manera ágil, innovadora, con probidad, con respeto, integridad, con una amplia experiencia y conocimientos.

Nuestro Personal:

Proveemos un respeto mutuo y confianza que brinda oportunidades y beneficios dentro de un estilo participativo que fomenta el trabajo en equipo, el desarrollo individual, la creatividad y la iniciativa.

Nuestro Entorno:

- Solidaridad.

- Cooperación.

- Reciprocidad.

- Transparencia

- Sustentabilidad

- Equidad.

- Ética.

- Nacionalismo.

“Importante recalcar que la empresa no presenta los siguientes elementos micro dentro de su estructura”

Objetivos, políticas, cultura organizacional, desarrollo organizacional, motivación y liderazgo.

ORGANIGRAMA:

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DESCRIPCIÓN DE CARGOS:[pic 4]

Junta Directiva y Gerencia General:

Junta Directiva y Gerencia General:

Descripción General:

Donde se planea, aprueba la ejecución y dirige la gestión administrativa y operativa de la empresa, se controla la relación con los diferentes proveedores Nacionales e Internacionales.

Integrantes: 3 personas.

Gerente Socio

Arnoldo García

Experiencia: 17 años comerciante

Sueldo: 30.000 Bs

Gerente Socio

Ernesto García

Experiencia: 17 años comerciante

Sueldo: 30.000 Bs

Gerente Socio

Enrique García

Experiencia: 17 años comerciante

Sueldo: 30.000 Bs

Total: 90.000 Bs

Funciones:

1.- Representar a la empresa en los actos externos que justifiquen su presencia.

2.- Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa.

3.- Establecer estrategias que permitan desarrollar el crecimiento de la empresa en función de las necesidades del mercado.

4.- Representar a la empresa en todos los actos públicos y privados

5.- Programar y coordinar todas las actividades tendentes al logro de la misión.

6.- Diseñar, formular las políticas, planes y objetivos de la Empresa y someterlos a consideración del Directorio.

7.- Asegurar la definición de la misión, naturaleza, funciones y responsabilidades para cada una de las unidades que integran a la empresa.

8.-Planificar y establecer de las metas de los planes de publicidad, comercialización y ventas dentro de los márgenes de productividad y rentabilidad esperada mediante la coordinación.

9.- Ejecutar los planes de publicidad de la empresa Canteras & Mármoles a través de sus Unidades de Publicidad y mercadeo.

10.-Planificación y evaluación de los recursos técnicos humanos y administrativos disponibles.

11.- Representar legal, judicial y extrajudicialmente a la Empresa.

12.-Diseñar, formular las políticas, Planes y objetivos de la Entidad y someterlos a consideración de la Junta

Directiva.

13.-Adoptar procedimientos internos o de trabajo y someter para la decisión del Directorio los asuntos obrero

Patronales que puedan alterar los programas y objetivos, de la Empresa.

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Unidad de Importaciones: [pic 5]

Unidad de Importaciones:

Reporta a:

Gerencia General de Administración e Importaciones.

Descripción General:

Unidad encargada de todas las funciones y asuntos relacionados con la importación y nacionalización de la mercancía a ser comercializada.

Integrantes: 3 personas.

Analista de Importaciones

Lic. En Administración. Leída Caballero

Experiencia: 8 años aduanas e importación

Sueldo: 13.000Bs

Analista de Importaciones

T.S.U en Informática. Terry Medina

Experiencia: 6 años importación e inventario

Sueldo: 11.000Bs

Asistente

Bachiller. Nora Suarez

Experiencia: