CAPITULO 1 NATURALEZA DE LAS ORGANIZACIONES

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12-defina la teoría de la organización

-Es el conjunto de proposiciones teóricas que estudian la naturaleza , estructura y funcionamiento de las organizaciones y que intenta precisar las series de principios , reglas y métodos por los que se desarrollan y que se explica a través de los modelos de diseño organizativo y de comportamiento humano

13-comente algunas de las definiciones de organización empresarial descritas en este capitulo

-resumen

14-defina el concepto de organización empresarial de Luis miguel manene

-la organización es determinada en continuidad de las estructuras de medios humanos y materiales , orientados a la consecuencia de una misión estratégica común y en consonancia con la cultura de la entidad , creando y actualizando periódicamente las normas sobre delimitación de funciones , responsabilidades , dependencias , procedimientos y sistema de relaciones y comunicaciones

15-prepare un trabajo de investigación referente a las escuelas organizativas que le señale el instructor de la clase

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16-describa brevemente cada una de las escuelas organizativas

17-los principios de las escuelas clásicas se consideran en siete conceptos fundamentales . comente cada uno

18-Peter Druker considero tres aspectos que determinan el tipo de estructura necesario para una organización , identifique las

19-comente en forma breve el A)análisis de actividades y B)el análisis de las decisiones de acuerdo a peter druker

20-describa los estilos directivos

-implica adaptar diferentes roles en diferentes situaciones, para aportar cierto grado de orden al caos que reina por naturaleza en las organizaciones humanas

21-comente el concepto de macroorganizacion

-Trata de visualizar la organización en su estructura básica ,dentro del contexto y visión global de la empresa corporativa y de su tamaño divisional e incluso multinacional , considerando especialmente su entorno , tamaño y edad junto con otras variables circunstanciales

22-identifique las dos variables del enfoque micro organizativo

-variable de carácter personal o aspectos humanos

-actitudes, aptitudes, habilidades, expectativas y valores

-variable de naturaleza organizativa

-cultura organizacional, clima laboral, estilo de dirección,

Diseño de puesto y tareas, sistema de retribución e

Incentivos

23-reseñe brevemente la excelencia de gestión

24-que se entiende por telemática

-forma de comunicación que da por consecuencia la organización formal y organización informal

25-identifique el concepto de comunicación total

-Cataliza el progreso incrementando el conocimiento de la empresa a nivel personal, organizativo y tecnológico, especialmente en aquellos factores clave que consoliden las ventajas competitivas comprometidas de manera consensuada y que satisfagan en productos y servicios a los mercados y clientes estratégicamente elegidos , alcanzando y sosteniendo la excelencia en su competitividad e imagen ante la sociedad y su entorno.