CARRERA MARKETING Y GESTIÓN DE NEGOCIOS TEMA: PORTAFOLIO
Enviado por monto2435 • 22 de Noviembre de 2017 • 2.752 Palabras (12 Páginas) • 573 Visitas
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- Busca hacer lo indicado, en el momento preciso y con un control absoluto de la situación.
- Genera la confianza ante los clientes.
- Se concentra en pocos y grandes objetivos, y sigue un solo camino, el correcto, hasta alcanzarlos.
- Superan rápidamente a las directivas, las que tienen que ser revisadas y actualizadas periódicamente.
- Son indispensables para un adecuado manejo adecuado de la maquinaria.
- Reflejan la imagen de la empresa y deben reajustarse a tiempo.
- Soluciona problemas mediante la confianza y el reconocimiento.
POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
Guías orientadoras para ejecutar acciones administrativas enfocadas hacia los funcionarios de la Empresa TEXCODI y al desarrollo de la empresa. La definición de nuestras políticas debe estar en concordancia con las definiciones estratégicas generales señaladas por la Empresa, las que determinan su razón de ser y su visualización de futuro, y estar orientadas a apoyar y dar viabilidad a la producción.
- Ingreso
- Desarrollo de los Recursos Humanos
- Capacitación y Perfeccionamiento
- Remuneraciones
- Evaluación de Desempeño
- Calidad de vida laboral
- Desvinculación
POLITICAS FINANCIERAS
La Empresa TEXCODI mantiene un seguimiento constante del ejercicio del gasto, con el fin de evitar sobregiros y en su caso, estar en posibilidad de tramitar las transferencias o ampliaciones presupuestales requeridas.
- Mantener un seguimiento constante del ejercicio del gasto
- Responsable de revisar que la Documentación presentada para autorización presupuestal
- Elaboración y envió de cada cierre de ejercicio presupuestal
- Responsable de la conciliación de Contabilidad, Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar
- Encargado de Caja enviará mensualmente a Finanzas la relación de depósitos
- Controlar la tesorería de la empresa, control interno y contabilidad
- Control presupuestario
CADENA DE VALOR
LOGISTICA EXTERNA
Fortalezas
Debilidades
- Personal Capacitado en el Call Center.
- El Software es completamente actualizado.(Programa de pedidos por nube de internet)
- Los productos de la Textilera son examinados para una posterior entrega a distribuidor o cliente.
- Sistemas actualizados para el diseño de cada prenda.
- El Área de call center es amplia y tiene un espacio adecuado.
- Carece de una buena cobertura de Red Telefónica.
- No todas las personas están capacitadas para manejar el programa.
- El tiempo en el cual se demora en la exanimación del producto es muy extenso.
- Altos costos de mantenimiento del sistema.
- El Área de call center no tiene los colores adecuados para el desenvolvimiento laboral adecuado.
OPERACIONES
Fortalezas
Debilidades
- La maquinaria utilizada es importada, para realizar sus actividades, son máquinas especialmente diseñadas para material alergénico.
- El software es acorde a los requerimientos de la organización, software actualizado.
- Sus operarios tiene el conocimiento, para utilizar la maquinaria.
- Maquinaria relativamente avanzada y adecuada para la elaboración de sus productos.
- No es fácil encontrar y conseguir, técnicos especializados para el mantenimiento y repuestos para cada máquina.
- El software es utilizado por una persona calificada y autorizada y solo dentro de la organización.
- No se tiene la cultura de capacitación para cada colaborar operario.
- No cuentan con el espacio necesario, amplio, para departamentos como Marketing y ventas entre otros, no existe el ambiente óptimo para realizar las diferentes operaciones.
MARKETING Y VENTAS
Fortalezas
Debilidades
- Capacidad, preparación y experiencia de los recursos humanos de TEXCODI para las ventas.
- Uso de las nuevas tecnologías: TEXCODI conoce la importancia de las nuevas tecnologías avanzadas por ejemplo se usa para publicitarse y darse a conocer. Mediante las páginas web, blogs, campañas en las redes sociales y aplicaciones para móvil.
- Fuerte sistema financiero: empresa sólida y rentable ya que las ventas y el margen bruto han subido y las acciones están bien estimadas.
- Aplicación de Maquinaria relativamente nueva debido a los esfuerzos de inversión realizados durante los años anteriores.
- La empresa dispone de un departamento de ventas y de marketing.
- TEXCODI entrega sus productos solo a TIA S.A. y no tiene otros clientes.
- Falta personal especializado para captar nuevos clientes y una nueva política de marketing.
- La mayoría de las ventas se realizan a través del comercial TIA S.A., y no se controla que porcentaje de descuento llega al cliente final.
- Falta de personal con años de experiencia para el manejo de la maquinaria nueva.
- El lugar en
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