COMO AFECTA LA PERSONALIDAD EN UN BUEN LIDER

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- Hay variables en el comportamiento que se debe de tener dependiendo de los niveles jerárquicos de la organización por ejemplo no se comportara de igual manera un Secretario del departamento de defensa a lo que se le exige a un supervisor de McDonald´s

- El liderazgo tiene lugar en entornos muy diversos. Algunos tipos de liderazgo obtienen los resultados previstos en la empresa establecida. Este tipo de liderazgo puede acelerar el lanzamiento de un producto al mercado, o aumentar las utilidades, pero no está otorgando nuevas y mejores estrategias a la empresa. Otro tipo de liderazgo es el que se presenta en las organizaciones start-up, donde no hay una estructura, es aquí donde el líder crea a partir de la nada.

- Las actividades del liderazgo son desiguales, por ejemplo, no todos los lideres tiene las mismas responsabilidades, algunos dedican su tiempo a actividades de desarrollo del personal, mientras que otros están centrados en la producción o elementos operacionales.

- Nos faltan parámetros para saber realmente quien es un buen

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líder y quien no lo es.

En la actualidad, la competencia por ser el mejor y destacar laboralmente es más fuerte día a día, de tal modo que el tener mejores conocimientos y más preparación nos ayudara a la autorrealización.

De este ensayo se obtendrá una serie de pasos y estructuras para poder llegar a ser un líder excepcional, acompañado de actitudes negativas que debemos evitar para no convertirnos en un obstáculo para la empresa en cuanto a cumplir con las metas especificadas.

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OBJETIVOS

Dar a conocer información clara y concisa sobre la serie de pasos a seguir para convertirse en un buen líder, apoyándonos en estrategias comunicación, conflictos, motivación, búsqueda de competencias puntos fuertes, así mismo como, debilidades, estrés y el papel que desarrollara en la organización.

Y así llevar un control más adecuado de la organización, y una buena relación con los empleados, por lo tanto tener una mejor producción en la misma y más utilidades

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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Actualmente existen muchos libros que hablan acerca de liderazgo y aunque existen muchas definiciones de la misma, no estamos conscientes de las características que debemos de tener para SER UN LIDER DE EXCELENCIA, por lo tanto revisaremos más a fondo las acciones que debemos de fomentar para nuestro crecimiento; dándonos cuenta de cómo desempeñamos nuestro papel dentro de la empresa, reflexionando que tipo de líder somos, nuestras actitudes positivas y negativas, los valores que tenemos, lo que nos provoca el estrés y la mala toma de decisiones, así mismo de nuestros puntos fuertes, las aportaciones que hacemos, la búsqueda de competencias y de qué manera encajamos en la organización. De esta manera reflexionaremos nuestro comportamiento y buscaremos la estructura que nos guiara al éxito

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ALCANCES Y LIMITACIONES

Los alcances del ensayo están en base a los objetivos propuestos, innovar una estructura de pasos para convertirse en un LIDER EXTRAORDINARIO, del mismo modo hay mucha información

Una de las limitaciones que tenemos es que hay una gran cantidad de definiciones contradictorias asi que, no se puede llegar a formar una conclusión concreta de lo que es “líder y liderazgo”

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METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

El tipo de investigación es cuantitativo, ya que se esperan tener opiniones objetivas. El alcance de esta investigación es transversal ya que se tomará una sola toma de datos y correlacional por que se vinculan al menos dos variables.

La investigación se llevará a cabo en México D.F, en el año 20015

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