CONTROL INTERNO UNIDAD 1. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

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UNIDAD 4. CULTURA INSTITUCIONAL

A continuación encontrará un crucigrama relacionado con el tema de Cultura Institucional, el cual usted debe imprimirlo. Después que lo diligencie a mano, coloque su nombre y apellidos, número de cédula, lo escanea y lo pega como imagen, en este mismo archivo.

Horizontales:

1. Es la responsabilidad y profesionalismo a nivel interno, externo, nacional e internacional, se fundamenta en la consolidación de las relaciones con la comunidad basadas en la solidaridad y afecto hacia los ciudadanos.4. El momento del ser está enmarcado en la dimensión de… 5. Es la planificación integral con sustento en la continuidad, se fundamenta en las realidades del contexto, en el alcance, ejecución y cobertura de la doctrina hacia todos los niveles de la institución 6. Relacionar, emprender y decidir es... 9. Es el reflejo de nuestra vocación 11. Es la parte emocional, es la actitud y el valor que los integrantes de la Policía Nacional le dan a su carrera, a la Institución y a la vocación del servicio. 12. Es la parte racional, lo que deben conocer, saber y apropiar, así como los espacios y medios para informarse, aprender y comprender. 13. Equipo que moviliza los focos de cultura 15. Es la primera fase en la que se determinan los referentes y focos estratégicos que se quieren consolidar en cada uno de los componentes del modelo de la cultura institucional. 16. Es la parte práctica, son las conductas que se caracterizan en la efectividad, oportunidad, profesionalismo y organización para el servicio. 17. Equipo que direcciona la cultura institucional

Verticales:

2. Saludar, escuchar y actuar es.... 3. Uno de los ámbitos donde se moviliza la cultura institucional 7. Es lo que nos mantiene unidos y nos permite articularnos 8. Foco de acción de la dimensión gestión 10. Es un principio Institucional 14. Es un Eje del modelo de Cultura

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UNIDAD 5. MEJORA CONTINUA

De acuerdo a lo visto en el contenido de la unidad No. 5, elaborar un mapa conceptual del tema “Mejora Continua”, de la profundidad en el despliegue y descripción grafica del concepto (estética y coherencia), se reflejará en la calificación de la actividad.

En el material de consulta usted encontrará un documento denominado “Como realizar un mapa conceptual”, que servirá como guía para realizar un buen trabajo.

El mapa elaborado se debe pegar como imagen a continuación.

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