Calificación de los puestos muestra a nivel de grados.
Enviado por tomas • 4 de Abril de 2018 • 721 Palabras (3 Páginas) • 265 Visitas
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PRUEBAS SUCESIVAS PARA PONDERAR FACTORES
- Primera prueba de ponderación
Se establece los pesos correspondientes a cada factor a través de una matriz de comparación, la cual se muestra a continuación:
PONDERACION DE LOS FACTORES
Factor 1: Conocimiento
Factor 2: Experiencia
Factor 3: Responsabilidad por bienes
Factor 4: Responsabilidad por resultados
Factor 5: Atención
Factor 6: Tensión del trabajo
Factor 7: Medio de trabajo
Conteo
Ponderación %
Factor 1: Conocimiento
1
1
1
1
1
1
6
23.08%
Factor 2: Experiencia
0
1
1
1
1
1
5
19.23%
Factor 3: Responsabilidad por bienes
1
1
0
1
0
1
4
15.38%
Factor 4: Responsabilidad por resultados
0
0
0
0
1
1
2
7.69%
Factor 5: Atención
0
0
1
1
1
1
4
15.38%
Factor 6: Tensión del trabajo
0
0
0
1
1
1
3
11.54%
Factor 7: Medio de trabajo
0
0
0
0
1
1
2
7.69%
Total
26
100%
Para el análisis se ha tomado en cuenta 7 factores, los cuales han sido utilizados para la valuación de puestos de la empresa De confección, y con lo cual permitirá establecer categorías de los diferentes puestos mencionados.
CATEGORIAS
FACTORES
PONDERACION
Capacidad
Factor 1: Conocimiento
23.08
Factor 2: Experiencia
19.23
Responsabilidades
Factor 3: Responsabilidad por bienes
15.38
Factor 4: Responsabilidad por resultados
7.69
Esfuerzos
Factor 5: Atención
15.38
Factor 6: Tensión del trabajo
11.54
Condiciones
Factor 7: Medio de trabajo
7.69
100.00
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Prueba de ponderación
PUNTOS DIRECTOS
GRADOS
Factor 1: Conocimiento
Factor 2: Experiencia
Factor 3: Responsabilidad por bienes
Factor 4: Responsabilidad por resultados
Factor 5: Atención
Factor 6: Tensión del trabajo
Factor 7: Medio de trabajo
PD
PP
PD
PP
PD
PP
PD
PP
...