Conceptos básicos de la Administración Estratégica

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Histórico de canasta básica en Honduras

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Tabla de salarios mínimos para el año 2015

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Si hacemos una relación del valor histórico de la canasta básica para el año 2015 contra el total de salarios mínimos para 2015, enfocándonos en la industria manufacturera con más de 151 empleados, la relación queda tomando en cuenta el incremento:

Salario mínimo industria manufacturera para 2015: Lps. 9,286.97

- Costo canasta básica para 2015: Lps. 7890.96

Le queda al empleado para sobrevivir el mes: Lps. 1,300.01

Si a eso que le queda al empleado le quitamos lo que pague en alquiler, electricidad, agua, medicamentos, útiles, pasajes para desplazarse a su lugar de trabajo, etc. A esto no se le puede llamar vida mejor o salarios justos.

Preguntas de la tarea:

- ¿Es justo el salario mínimo actual?

En base a los números que expongo con anterioridad relacionando costo de canasta básica contra el salario mínimo al 2015, no tenemos un salario justo en nuestro país, porque con el incremento del salario se viene el incremento del costo de la vida, y el poder adquisitivo cada día es menor.

- ¿Qué ha pasado con los empleados que ganan más del mínimo?

Al que gana un poco más del mínimo puede llegar a ganar el mínimo en determinado tiempo, por ejemplo, si, X empleado gana Lps. 9,500.00 y para el próximo año el salario mínimo llega a esa cantidad pues estará ganando el salario mínimo prácticamente. En estos casos pienso que se debería aumentar al empleado X en base al índice de inflación.

- ¿Qué están haciendo las empresas para compensar ese aumento?

Muchas empresas realizan ajustes de personal, también reciben ayuda del gobierno aumentando los servicios y productos que éstas ofrecen. Al final la empresa privada no se verá perjudicada en ello, en nuestro país. ¿Por qué? Porque casi todos los que están en el poder son empresarios.

- ¿Qué sucede con la pequeña brecha de sueldo entre las personas preparadas y no preparadas?

La brecha se va acortando porque el salario mínimo está en mínimo incremento como lo menciono en la primera pregunta.

- ¿Para qué estudiar tanto si con el salario mínimo puedo ganar casi lo que gana un universitario recién contratado y con menos responsabilidades?

Me ha tocado vivir esa experiencia el cual teniendo una buena experiencia laboral y siendo un estudiante avanzado en la universidad no era tomado en cuenta para aplicar a un mejor puesto, ahora lo que nos queda debido a la falta de oportunidad es aceptar la oportunidad más conveniente, ser pacientes, comenzar desde abajo con el salario mínimo y demostrar las habilidades que uno tiene, esperar a que la empresa nos tome en cuenta para un puesto que requiera del perfil que uno tiene, sino llega la oportunidad pues adquirir más experiencia y buscar esa oportunidad que necesitamos en otro lugar y que vaya acorde con el perfil. Es una de las grandes ventajas de estudiar lo más que se pueda, el cielo es el límite.

Conclusión

Aunque el objetivo del salario mínimo es garantizar el cubrimiento de las necesidades básicas en cuanto alimentación, educación salud, vivienda, vestido y recreación de un trabajador, indudablemente que no cumple con sus objetivos, puesto que con el valor del salario mínimo no es posible cubrir todas estas necesidades.

Fuentes verificadas:

http://www.laprensa.hn/honduras/apertura/436647-98/honduras-pactan-aumento-del-75-al-salario-minimo-para-2014

http://www.laprensa.hn/honduras/apertura/436647-98/honduras-pactan-aumento-del-75-al-salario-minimo-para-2014

http://www.laprensa.hn/economia/920340-410/canasta-b%C3%A1sica-mensual-cuesta-l7890-en-una-familia-de-cinco

https://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Salario_m%C3%ADnimo_en_Honduras