Condiciones termohigrometricas

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De acuerdo con Grau, M, Grau, M (2010) cuando se hace una evaluación de riesgos es de vital importancia saber la naturaleza, el grado y la exposición a la que están sometidos los trabajadores para de esta manera evaluar los riesgos y después tomar medidas de prevención y claro esta aplicarlas. Para la hacer la evaluación de un riesgo como tal se debe tener claro los riesgos a los que están expuestos dichos trabajadores que no solo se encuentran dentro de su sitio para laborar sino también en el medio ambiente al que están expuestos, lo que llamamos las condiciones termohigrométricas, aquí se entraría a hacer una medición de concentraciones ambientales y se establecen unos valores de referencia que se dan a partir de unos datos epidemiológicos, ensayos toxicológicos e investigaciones a futuro para dar unas posibles soluciones que den resultado a la exposición de los trabajadores en ambientes de calor extremo, de constante ruido y las diferentes condiciones a las que se encuentra expuesto en el medio ambiente.

Por otro lado para los autores (Florentino et al., 2010) siempre ante un factor ambiental se debe justificar un control periódico de las condiciones ambientales siempre y cuando se incluya una medición de las condiciones termohigrométricas y de factores biológicos y químicos que se presenten en el ambiente de trabajo, también se debe hacer una vigilancia de salud que sea periódica con objeto de analizar las causas y tomar obviamente medidas preventivas para evitar que se vuelva a repetir.

MARCO NORMATIVO:

Según el decreto 1443 de 2014 toda empresa debe implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para cualquier riesgo ya sea porque es inherente al medio ambiente o porque por causa de algún accidente o enfermedad laboral está en peligro la vida de un trabajador, que mediante el ciclo Deming o PHVA que es un procedimiento lógico y por etapas se debe planificar es decir identificar los peligros y evaluar los riesgos, se debe hacer lo que significa que aplicar y poner en practicar programas de seguridad y salud en el trabajo, en cuanto a verificar se evaluaran los resultados del programa y a la hora de actuar se aplicara un examen del sistema siempre con miras a mejorar.

En la ley 100 de 1993 se implementa que todo riesgo que este sujeto al medio ambiente dado como condición termohigrométrica será descrito como riesgo laboral dentro del sistema general de riesgos laborales.

METODOLOGÍA

TIPO DE ESTUDIO:

Un estudio descriptivo es normalmente el mejor método para recolectar información que demuestra las relaciones y describe el entorno tal cual. Esta investigación se dedicara a describir los conceptos y características utilizadas dentro de los riesgos laborales en una empresa pero especialmente en la empresa GERDAU DIACO S.A. que como tal maneja unas condiciones termohigrométricas con el fin de establecer a cuantos trabajadores está perjudicando para de esta manera proponer y aplicar acciones preventivas y eficaces en beneficio de cualquier persona y/o trabajador.

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS:

Por medio de una observación durante un mes se ira captando los aspectos y característica más significativas de los trabajadores de la empresa GERDAU DIACO S.A. en cuanto a la exposición de riesgos inherentes al medio ambiente, todo lo observado se ira anexando por escrito para esto se utilizara una ficha de observación lo que ayudara a cuantificar y conservar lo observado en el trascurso del mes, se manejara un tipo de observación participativa ya que se establecerá un contacto directo con la realidad que se va a estudiar o investigar y se aplicara una encuesta para recopilar más información lo que permitirá tener más indicios para el trabajo de investigación en donde se plasme básicamente si conocen las condiciones termohigrométricas a las cuales se encuentran expuestos, si sufren de algún enfermedad o han sufrido accidentes derivados de estas condiciones y una serie de preguntas que ayudaran a describir y analizar los riesgos laborales más específicamente los que se encuentran en el medio ambiente.

POBLACIÓN Y MUESTRA:

La población hará su énfasis en los trabajadores antiguos y nuevos del área de soldadura de la empresa GERDAU DIACO S.A.; muestra, se escogerán 50 trabajadores del área de soldadura al azar y se aplicaran 50 encuestas a los mismos para revisar la calidad del área de trabajo, como se dijo anteriormente la encuesta estará conformada aproximadamente por unas 15 preguntas en las cuales se tendrá un acercamiento con el trabajador, esto con el fin de llegar a una condición de que tan peligrosas son las condiciones termohigrométricas que se están presentando en cada uno de estas, de igual manera también se quiere llegar a establecer y aplicar medidas preventivas ante estas condiciones de alguna manera bruscas para los trabajadores de dicha empresa.

REFERENCIAS

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. (s.f.). Calor y trabajo Obtenido de http://www.navarra.es/NR/rdonlyres/AF2BD786-0A6D-4564-9076-BE42220B4843/225685/calorytrabajoprofesional.pdf

Henares (2008). Riesgos laborales relacionados con el medio ambiente Obtenido de http://www.inpahu.edu.co/biblioteca/imagenes/libros/Riesgos.pdf

Soto. (s.f.). Las radiaciones no ionizantes y su efecto sobre la salud humana Obtenido de http://bvs.sld.cu/revistas/mil/vol35_3_06/mil08306.htm

Grau, M, Grau, M (2010). Riesgos ambientales en la industria Obtenido de http://www.casadellibro.com/libro-riesgos-ambientales-en-la-industria/9788436251753/1071104

Florentino et al., (2010). Manual para la formación del auditor en prevención de riesgos laborales Obtenido de