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Cuestionario de competencias personales.

Enviado por   •  13 de Marzo de 2018  •  588 Palabras (3 Páginas)  •  422 Visitas

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...

RESPUESTAS

Tengo muy presente esta pregunta

A

Había pensado esta pregunta en alguna ocasión

B

Nunca me había planteado esta pregunta

C

Energía

¿Qué actividades realizas cotidianamente que no te gusta aplazar?

X

¿Qué actividades cotidianas evitas o aplazas?

X

Empatía hacia otros

¿Qué tipo de situaciones globales te preocupan?

X

Si pudieras invertir el resto de tu vida haciendo algo que tuviera un impacto global ¿Que sería?

X

Valores

¿Cuáles son tus valores principales?

X

¿En dónde y con quiénes inviertes la mayor parte de tiempo, dinero y energía?

X

Total de X por columna

8

8

1

---------------------------------------------------------------

Retroalimentación

Si la mayoría de sus respuestas fueron:

Mayoría de A

Es usted una persona cuyo nivel de identificación y autoconocimiento le permiten manejar sus competencias personales de forma dirigida y específica a objetivos que tiene claros y que le representan valor en su vida.

El nivel de resultados personales y profesionales que usted tiene, ya debe mostrarse en importantes niveles de satisfacción personal. En este nivel la persona empieza a encontrar una definición clara de lo que quiere hacer en la vida y profesionalmente ya está estudiando o trabajando en un área donde lo seguirá haciendo el resto de su trayectoria profesional.

Mayoría de B

Es usted una persona que le gusta analizar diferentes posibilidades para aplicar sus competencias. Está en una etapa muy importante de definición de intereses de acuerdo a lo que usted reconoce como habilidades personales, es importante que se aclare qué tipo de actividad/profesión/trabajo le gustaría hacer el resto de su vida. Con ello logrará centrar todo el potencial de sus competencias en un solo objetivo y que no le distraiga de experimentar talentos que no tiene o no está seguro de ellos.

Mayoría de C

Es usted una persona que tiene enfocada su atención en aspectos externos más que internos. Conviene que considere lo importante que es ir conociendo sus propias fortalezas y habilidades (competencias) que le permitan ir definiendo un camino profesional en la vida. Una fórmula que le puede ayudar es revisar y preguntarse ¿qué es aquello que su familia y amigos le reconocen como cualidades?, ¿en qué área profesional podría aplicar esos talentos?, ¿Sería feliz haciendo que cosas? (piense si esa actividad elegida combina sus competencias con el nivel de satisfacción que tendría en

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