¿Cómo ser un buen líder?
Enviado por mondoro • 25 de Abril de 2018 • 773 Palabras (4 Páginas) • 259 Visitas
...
Líderes-Seguidores.
No hay que olvidar que un líder depende de los seguidores. El líder tiene la visión y los seguidores el visón.
Si el líder se equivoca en la visión obviamente los seguidores fallan en la misión.
La pregunta sería ¿en qué momento surge un líder?
Surge cuando se está inconforme, en el ámbito que te encuentres. Un líder es el que está inconforme pero también es aquel que trae una propuesta para remediar esa inconformidad.
MOTIVAR A SUS SEGUIDORES. Las personas son las que realmente ejecutan el trabajo en la organización por lo que hay que motivarlas. Todos los empleados necesitan sentirse valiosos, cada uno es único, por lo que es importante
Optimismo.
El optimismo como sus abreviaciones lo indican OP: PODER, TIMISMO: SER MEJOR.
En un líder debe ser optimista, no importa la vez que lo intentes y falles debes ser optimista.
Un líder ve todo lo que los demás ven, pero debe verlo diferente.
Un líder debe ser propositivo, para ser propositivo hay que ser optimista ¿de dónde nacen todas las innovaciones? De los sueños, no debemos basarnos en las preguntas ahora debemos enfocarnos en las respuestas
Deseo -Compromiso
Debemos de diferenciar entre deseo y compromiso.
El deseo es una intención, si no ha acción no hay decisión.
El compromiso es una promesa, una obligación.
El líder compromete, pero también hace que su gente se comprometa, ya que se depende de lo seguidores para así poder cumplir con una misión.
El líder depende del esfuerzo de su gente, con esto damos a entender “QUE EL LIDER COMPROMETE Y SE COMPROMETE”.
Rompiendo paradigmas.
Un líder debe romper los paradigmas, cambiar esa coherencia que existe.
Un líder hace historia cuando va contracultura, y contra de lo establecido. Es preferible contradecirse que petrificarse.
Hay que quedarnos con lo mejor del pasado, pero hay que romper la herencia negativa que todas las personas tenemos.
Útil.
Un jefe valora a una persona por la utilidad que le genera.
Eso debe ser un líder “UTIL”, un líder debe servir para que le sirvan.
El ser humano es un ser espiritual “SE ENTREGA A LAS IDEAS”.
Reconocimiento (Agradecer).
Para que exista el poder debe existir el reconocimiento.
Hay que reconocer a las personas para que se motiven, saber dar las gracias.
“UN LIDER DEBE SER AGRADECIDO”.
Bibliografía: lectura del libro de la quinta edición del PMBOK capítulo 9 y lectura del capítulo 10 y 11 del libre
...