“Decoración Navideña en los ambientes administrativos de MYSRL”

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7.- HORARIO DE TRABAJO Y REFUGIO PARA TORMENTAS ELECTRICAS:

7.1 Horario de Trabajo:

Correspondiente a los trabajos estos se realizarán en un plazo de 7 días:

Los trabajos se realizarán de lunes a viernes de 7:00 am a 6:00 pm (1).

- Facilidades de Obra:

- Alimentación: Los almuerzos serán abastecidos por la empresa SAC. Los mismos que serán tomados en un horario de 12.00 pm 1.00 pm.

Además los conductores de los vehículos tendrán 3 horas de descansó esto con el objetivo de lograr que los conductores no se sientan fatigados, dicha información se corroborará al auditar la bitácora de cada conductor.

- Servicios Higiénicos: En obra se contará con servicios de las instalaciones donde se realizará el trabajo. Cuya coordinación se realizará con la supervisión de MYSRL para no interrumpir las labores de los usuarios de las oficinas.

- Refugio Contra Tormentas Eléctricas:

Para el resguardo del personal en caso de tormentas eléctricas, se utilizará como refugio temporal nuestros vehículos que estarán permanentemente estacionados en la zona de trabajo. Así mismo se tendrá una adecuada comunicación con el Centro de Control para el aviso respectivo de acuerdo a la zona en la que está ubicado el proyecto.

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8.-TRANSPORTE:

8.1. Horarios de Circulación

Los horarios a circular serán desde las 5:30 am (Taller Deyfor Cajamarca – MYSRL) y de 5:00 pm hasta las 6:00 pm (MYSRL – Taller Deyfor Cajamarca) por un espacio de 7 días.

8.2. Rutas de Circulación

La partida de nuestras unidades móviles será desde el taller central de Deyfor EIRL en Jr. Astopilco # 537 Urb Las Torrecitas, luego se tomara la Av. Vía de Evitamiento Norte, para proceder luego a tomar la Ruta Cajamarca – MYSRL y de regreso a nuestra base se optará por la misma ruta.

8.3. Vehículos a Usar:

- Camioneta 4 x 4 Pick Up Toyota de Placa C3L-932, conductor: Elmer Terrones Mendoza

- Combi Toyota de Placa A6S – 962 color Blanco, conductor: Jorge Ortiz Murga

Tanto los vehículos y los conductores cuentan con autorizaciones y permisos, capacitaciones emitidos por MYSRL Y HOSAS AUDITING & CONSULTING S.R.L.

9.- PLAN DE SEGURIDAD: En este documento se ha plasmado la gestión que realizará DEYFOR E.I.R.L. concerniente al proyecto en mención.

- Registro de Riesgos. En ésta matriz se registran todos los riesgos vinculados a los diferentes trabajos del proyecto.

Se adjunta al final del Informe descriptivo.

- PETS: En este anexo se muestran todos los Procedimientos Escritos de Trabajos.

Nombre del PETS

Código

Área

Fecha. Rev.

Transporte. de Herramientas y Materiales

PETS-DEY -002

Servicios Generales

18/11/15

Transporte de personal

PETS-DEY -005

Servicios Generales

18/11/15

- REFUGIO CONTRA TORMENTAS ELECTRICAS:

Al realizar trabajos en exteriores de ambientes, para el resguardo del personal en caso de tormentas eléctricas, se utilizará como refugio temporal los vehículos existentes en la zona de trabajo, Combi y/o camioneta. Así como ambientes propios del área del Laboratorio de Geotecnia.

- PLAN DE FATIGA: En este documento se muestra la gestión de DEYFOR E.I.R.L. para contrarrestar los accidentes e incidentes vinculados a la fatiga de los trabajadores.

Objetivo General:

Brindar a nuestros trabajadores una estabilidad de salud y bienestar física-emocional.

Objetivo Específico:

- Aplicar las medidas de seguridad y protección de la salud de los trabajadores.

- Diseñar el trabajo y el puesto de modo adaptado al trabajador y sus peculiaridades.

- Adquirir el mobiliario, herramientas, útiles, programas apropiados para la actividad y en general, proveer el conjunto de elementos adecuados que configuran el equipamiento.

- Dotar del personal necesario para la realización de las tareas en los servicios.

- Crear sistemas de rotación y horarios flexibles.

- Evitar, reducir o compensar el efecto de los estresores psicosociales.

- Promover el apoyo social y los estilos de mando que promuevan la autonomía y la participación de los trabajadores.

- Formar e informar en técnicas de intervención organizacional, dirección de grupos y gestión de la fatiga.

Descanso de conductores:

- Deberá ser de 3 horas continuas en el día de trabajo a partir de las 2:00 p.m.; como control para la fatiga del conductor se tendrá la disposición de un ambiente especial durante la tarde para un descanso adecuado.

- Como control administrativo se tendrá el registro diario de hora de ingreso y hora de salida en el punto de partida (Taller Deyfor) mediante Registro de Asistencia con Huella Digital (Equipo Electrónico). Siendo horarios promedios estimados de ingreso y salida, a las 5: 30 am y 7:30 pm respectivamente, velando por un descanso rutinario de 8 horas diarias como mínimo.

- PROGRAMAS DE CAPACITACION

Cursos de Cumplimiento

- Observación de tarea: Efectuar una verificación para el mejoramiento, es simplemente determinar si el trabajo puede ser considerado