Definicion de ergonomia.

...

- La daptación al ambiente o condiciones de trabajo a la persona con el fin de conseguir la mejor armonía posible entre las condiciones óptimas de confot y la eficacia productiva. En relación de lo anteriormente expresado se busca mejorar la interacción perona maquina, de forma que la haga más segura, más cómoda; esto imlica la selección, planificación, programación, control y finalidad.

- Tambien se realizaran procedimientos multidisiplinarios de ingeniería, medicina, psicología, estadística, etc. Para ejecutar una actividad. Adeas de esto, también, se puede intervenir en la realidad exterior, ósea, alterar tanto lo natural como lo artificial que nos rodea; lo material y lo relacional.

- Analizar y regir la acción humana incluye el analisi de actitudes, ademanes, gestos y movimientos necesarios para poder ejecutar una actividad; en un sentido mas figurado que implica anticiparse a los propósitos para evita errores.

- Se presigue una valoración de las limitaciones y condicionantes de factor humano, con su vulnerabilidd y seguridad con su motivación y desinteres, con su competencia e incompetencia.

Bibliografía

Cesar Ramirez (2006). Ergonomía y Productividad. Segunda Edición. Editorial Limusa.

Ergonomía

Según A. Wisner y F. Christensen

Hablan de "conjunto de conocimientos científicos relativos al hombre y necesarios para concebir los útiles, máquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con el máximo confort y eficacia", el primero de ellos, y de "rama de la ciencia y tecnología que incluye aquellos conocimientos y teorías sobre las capacidades humanas y características biológicas, que pueden ser aplicadas y validadas para las especificaciones, diseños, evaluaciones, operaciones y mantenimiento de productos y sistemas para facilitar el uso seguro, efectivo y satisfactorio por individuos, grupos y organizaciones" el segundo de los autores. Seguridad: la seguridad de trabajo es la aplicación racional y con inventiva de las técnicas que tienen por objeto el diseño de instalaciones, equipos, maquinarias, procesos y procedimientos de trabajo; capacitación, adiestramiento, motivación y administración de personal.

Lo anterior, con el propósito de abatir la incidencia de accidentes capaces de generar riesgos en la salud, incomodidades e ineficiencias entre los trabajadores o daños económicos a las empresas y consecuentemente a los miembros de la comunidad. La seguridad del trabajo se ocupa de analizar los riesgos de accidentes, detectando sus causas principales para de esta forma estudiar la manera más adecuada para su reducción o eliminación.

Bibliografía

A. Wisner y F. Christensen (1988). Ergonomía y Condiciones de Trabajo. Primera Edición. Editorial Humanitas.