Ergonómica control - Definición personal de ergonomía

...

Los objetivos es lograr datos significativos que sirvan de plataforma para recomendar cambios en situaciones determinadas como también la aplicación de acciones tendientes a resolver todos los problemas ergonómicos y mejorar el bien estar y salud ocupacional de todos los miembros de una organización. Para que el trabajo sea grato y reconfortante, disciplina que hoy en día es aplicada abordando todos los aspectos de las diversas actividades humanas.

La ergonomía también se divide en sub grupos como:

- Ergonomía ambiental, estudia los factores ambientales en el entorno laboral, como lo es la iluminación, calidad del aire, contaminantes químicos, ruido, herramientas, equipos, etc.

- Ergonomía geométrica, estudia las condiciones geométricas en los puestos de trabajo y las personas, también llamada biométrica como lo son, antropometría, operatividad y biomecánica, confort postural y carga física.

- Ergonomía temporal, estudia el bien estar de los trabajadores, también llamada ergonomía cognitiva tales como, interfaces en la comunicación, carga mental y psicopercepción, cronoergonomía y biorritmos.

- Ergonomía de la organización, adaptar la organización a las características y necesidades humanas, Este tipo de ergonomía se basa en el estudio de: diseñar ergonómicamente los sistemas, diseñar ergonómicamente los entornos, diseñar ergonómicamente los productos.

- Ergonomía preventiva y correctiva, La ergonomía preventiva se basa en el estudio de: salud y confort laboral, seguridad en el trabajo, fatiga muscular y esfuerzos. La ergonomía correctiva se basa en el estudio de: investigación y análisis ergonómico, consulta y evaluación ergonómica, formación y enseñanza ergonómica.

Sin duda la ergonomía se refiere a todas las condiciones de trabajo, así como también a las acciones que realizan las personas. Esta disciplina busca mejorar el ambiente laboral involucrando a todo el personal, es por eso que se incorporan otras disciplinas para que en conjunto se mejoren y se potencien para lograr todos los objetivos de la ergonomía. Pero sin duda las áreas más destacables son la Ergonomía física, Ergonomía cognitiva, y la Ergonomía organizacional.

Bibliografía

Contenido de la semana “Definición, clasificación y usos de la ergonomía en la organización”

http://www.ispch.cl/ergonomia