SISTEMA INTEGRAL PARA EL CONTROL DE PERSONAL.

...

3.-establecer los requerimientos funcionales y no funcionales para la elaboración del sistema.

4.- presentar la propuesta del sistema en la empresa.

Este sistema se presentara en forma de un sistema web que estará elaborado con html5, java script y otras herramientas tecnológicos.

5.-diseñar un nuevo sistema automatizado para el control del personal.

Como se menciono anteriormente es la realización de un sistema que mejore aspectos importantes dentro de la empresa.

6.-aplicar el sistema en la empresa.

Se aplicara de manera de prueba para que se vallan familiarizando con el sistema y asi mismo dar una capacitación con anticipacion

7.- después de un mes verificar el funcionamiento del sistema en la empresa.

Requerimientos:_________________________________________

Computadora:

- Laptop HP Pavilon g4

- Procesador AMD A6 – 2.7GHz Dual Core

- 8 Gb ram

- Radeon HD Graphics

- Sistema operativo windows 10

- Dispositivos mobiles:

- Procesador a7

- Samsung a5

- Pantalla 5hd

- Procesador snapdragon

- Memoria ram 2g

-

Cronograma de actividades:

clave actividad

descripción

Tiempo

act.precedente

A

identificar la problemática del control de asistencia

10

________________

B

analizar las necesidades del control de personal.

10

________________

C

establecer los requerimientos funcionales y no funcionales para la elaboración del sistema.

10

________________

D

presentar la propuesta del sistema en la empresa.

10

a,b,c

E

diseñar un nuevo sistema automatizado para el control del personal.

50

D

F

aplicar el sistema en la empresa.

10

E

G

después de un mes verificar el funcionamiento del sistema en la empresa.

10

F

VIABILIDAD DEL PROYECTO:

El presente proyecto se encuentra factible, porque se realizo un estudio en el cual se llegó a la conclusión que las empresas privadas o gubernamentales no cuentan con un servicio que les permita llevar el control de su personal de forma clara, eficaz y precisa de las entradas y salidas de los empleados.

Realizar el sistema integral para el control de personal no se necesita de muchos recursos solo se requiere un poco de conocimiento de las plataformas que se van a usar para poder desarrollarlo, solo se necesita una computadora con buenos requerimientos para evitar fallas en el sistema y evitar incompatibilidad de software, la empresa cuenta con el equipo necesario para poder desarrollar las actividades y cuenta con la capacidad para adquirir o mejorar los equipos.

GRADO DE ACEPTACIÓN DE LA COMUNIDAD:

Las personas están acostumbradas a tener un comodín o que les ayuden a tener un historial limpio, a las personas hoy en día no les gustan que las tengan controladas y mucho menos checadas a toda hora, pero este sistema no solo busca eso si no también ayudar al personal encargado de llevar el control de faltas, retardos y permisos con más facilidad de manejo de la información, se espera un grado alto de alrededor de un 80 a 90 por ciento de aceptación ya que es un sistema rápido y ágil de usar y flexible para los administrativos o encargados de llevar el control de los datos del personal.

APLICACIÓN DE LOS RESULTADOS:

Las posibilidades de poder aplicar el sistema integral de control para el personal es de un estimado de 60 por ciento, cuando se tenga ya terminado se procederá a instalarlo en un servidor para su pronto uso dentro de la empresa y así monitorear la funcionalidad del proyecto.