.Desarrollo e implementación de un sistema de control de asistencia y tiempo extra. Capitulo II. Fundamentos

...

información solicitada.

De igual forma el tratado de la información del tiempo extra del personal es realizado

de tal forma de que el personal que lleva el control de cierto personal a su cargo, no

ingresa correctamente en algunas ocasiones la información requerida, ocasionando

inconsistencia en la información y pérdida de tiempo del encargado de reunir la

información de todo el personal. El mismo problema que se presenta cuando se trata

de generar reportes de asistencia, ocurre al momento que se trata de generar los

reportes para esta información.

Carretera Villahermosa­Frontera Km. 3.5 Cd. Industrial C.P. 86010 Apdo 424 Tels. 01 (993) 353­02­59, 353­26­49, Fax 353­02­50 Villahermosa, Tabasco, México

www.itvillahermosa.edu.mx

---------------------------------------------------------------

Desarrollo e implementación de un sistema de control de asistencia y tiempo extra. Capitulo II. Fundamentos

I.4

Objetivos

Objetivo general

Realizar un sistema orientado a web el cual permita a usuarios registrar su asistencia

mediante huella digital y/o ficha, capturar su tiempo extra y llevar un control sobre la

información.

Objetivos específicos

● Realizar un análisis de las necesidades del usuario.

● Realizar diseño de diagrama de UML.

● Realizar diseño de la estructura de la base de datos y el diseño del sistema.

● Desarrollar el sistema.

● Realizar pruebas del funcionamiento del sistema.

● Realizar pruebas para validar la funcionalidad del sistema.

● Implantar en los servidores de producción para su utilización.

I.5

Limitaciones y delimitaciones

Alcances

● El sistema permitirá registrar la asistencia por medio de una aplicación web

mediante un escáner de huella digital o por ingreso de un identificador único

(Ficha),

● El registro de asistencia por ficha se utilizará en el caso que el sistema no se

pueda conectar a la base de datos.

● El sistema registrara las asistencias, faltas, retardos, días de asueto y ausencias,

el sistema registrará falta o retardo al empleado cuando se haya registrado

asistencia en el tiempo establecido.

● Los empleados serán tomados de un catálogo ya existente, no se registraran en el

sistema y su información respecto a este catálogo no podrá ser modificada.

Carretera Villahermosa­Frontera Km. 3.5 Cd. Industrial C.P. 86010 Apdo 424 Tels. 01 (993) 353­02­59, 353­26­49, Fax 353­02­50 Villahermosa, Tabasco, México

www.itvillahermosa.edu.mx

---------------------------------------------------------------

Desarrollo e implementación de un sistema de control de asistencia y tiempo extra. Capitulo II. Fundamentos

● Los empleados que sean desplazados a otra área diferente a la de su base se

registraran en el sistema como empleados temporales, los cuales su información

podrá ser modificada y eliminada.

● El sistema se podrá dar de alta terminales de registro de asistencia, la

configuración de la terminal será personalizada por área, se puede configurar el

tipo de registro, el orden del registro, tolerancia de retardos, tipos de horario y días

de asueto.

● Si un empleado registra su asistencia después del tiempo establecido podrá

justificar su falta.

● Se registrara ausencias, en el cual se especificará el periodo de tiempo.

● El sistema permitirá a los empleados registrar solo su tiempo extra de forma

semanal o diario.

● El sistema permitirá a un encargado de área capturar el tiempo extra de forma

semanal o diario de un área asignada.

● El tiempo extra será autorizado por un responsable.

● El sistema generara reportes de, asistencias, retardos, faltas, ausencias, tiempo

extra semanal y tiempo extra diario.

Delimitaciones

● Por cuestiones de políticas de la empresa, se maneja un estándar en todas sus

aplicaciones web, por tal motivo, se utilizará un diseño semejante para la página.

● La aplicación estará disponible en la intranet de la empresa, la cual sólo podrá ser

vista por el personal de la empresa.

● Solo tendrán acceso a la aplicación el personal de sunpep y corporativo.

Carretera Villahermosa­Frontera Km. 3.5 Cd.

...