Definiciones de Liderazgo.

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Es la capacidad que tiene una persona de coordinar hábilmente a muchas personas o energías sociales con frecuencia con conflictos de intereses en un solo organismo, para que puedan operar como un grupo sincronizado y por convicción propia con el fin de lograr un objetivo común.

Un gran líder es aquel que antepone los valores, principios y objetivo principal de la empresa para alinear los objetivos de su área a los mismos, es un guía y escucha a su personal, con el fin de generar una confianza y un ambiente agradable de trabajo, con el fin de que se cumplan los objetivos en tiempo y forma.

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Conclusiones

Dentro de las características de un buen líder, se encuentran la comunicación y el ser un guía para su grupo de trabajo, esto le permitirá generar un ambiente cordial de trabajo, colaborativo y generar confianza.

Cuando se desarrolla una adecuada estrategia de liderazgo y se encamina a un grupo, el impacto es positivo en el área y en la empresa, dando como resultado un crecimiento constante, y el grupo es el reflejo de la organización, con lo que se lograrán los objetivos y la organización podrá captar más clientes, ya que es una organización eficiente y eficaz.

También el grupo de trabajo se involucra de mejor forma en los proyectos y trabajos de la organización, se interesa por llevar a cabo los principios y valores de la misma y esto lo refleja al resto del grupo.

Estos son algunos de los motivos, por los cuales un buen liderazgo, impactará de forma positiva y creciente a la cultura de una organización, volviéndola flexible y con una alta capacidad de adaptación a los requerimientos y exigencias de los clientes.

Referencias

Yukl, G. (2008). Liderazgo en las organizaciones. (6a. ed.). Madrid: Pearson.