Todos los estilos de liderazgo y su definición.

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* ley de oferta: los recursos y tecnología para producirlo tienen un beneficio al producirlo y dada tu estructura, planeas producirlo y venderlo, para tener una idea de cuantos bienes o servicios puedes vender, pueden estar afectados por el factor del precio, la ley de la oferta afirma que cuanto mas alto es un precio del bien, mayor es la cantidad que ofreces, quiere decir que como empresa, vas a querer que te paguen el precio más alto por el bien que estas produciendo, por lo que entre más caro lo quieras vender, mayor será la cantidad que ofrezcas, igualmente debes pensar que partes de un precio mínimo de oferta, que equivale al precio más bajo al que puedes ofrecer el producto.

- Contrato

Se usa para crear una obligación y que se sigan las normas que se establecen.

- Contabilidad Financiera, Contabilidad de Costos y Administración Financiera

- Contabilidad financiera: es el generar y comunicar información útil para la oportuna toma de decisiones de los diferentes usuarios externos de la organización, es decir, preparar información financiera de calidad, para lograrlo se requieren características como utilidad, confiabilidad y provisionalidad.

- es una rama de la contabilidad que tiene como fin predeterminar, registrar, acumular, distribuir, controlar, analizar, interpretar e informar de los costos de producción, distribución, administración y financiación, para el uso interno de los directivos de la empresa para el desarrollo de las funciones de planificación, control y toma de decisiones dentro de una empresa.

- Administración financiera: se muestra en un estado de resultados, estado de variación el capital contable, balance general, estado de cambios en la situación financiera.

- Rentabilidad y Liquidez (funciones)

- Rentabilidad: hacer la aplicación de los recursos con el objetivo de lograr un rendimiento adecuado.

- Liquidez: cumplir con todos los compromisos financieros oportunamente.

- Etapas del proceso administrativo

- La planeación: se siguen los siguientes pasos: investigación del entorno e interna, planteamiento de estrategias, políticas y propósitos, así como de acciones a ejecutar en el corto, medio y largo plazo.

- La organización: un conjunto de reglas, cargos, comportamientos que han de respetar todas las personas que se encuentran dentro de la empresa, la función principal de la organización es disponer y coordinar todos los recursos disponibles como son humanos, materiales y financieros.

- La dirección: se encuentra la ejecución de los planes, la motivación, la comunicación y la supervisión para alcanzar las metas de la organización.

- El control: función que se encarga de evaluar el desarrollo general de una empresa.

- Contabilidad de costos y Tipos de costos

- La contabilidad de costos es un sistema de información para predeterminar, registrar, acumular, distribuir, controlar, analizar, interpretar e informar de los costos de producción, distribución, administración y financiamiento.

- Costos directos: está conformado por aquellos costos susceptibles de identificación con el bien o servicio ofrecido por la empresa. Por ejemplo, los costos relacionados con los materiales directos para la construcción del producto.

- Costos indirectos: no se pueden identificar con un producto determinado, sino que su total es conocido para una serie de productos.

o) Mercadotecnia y 4 p´s

- Mercadotecnia: Conjunto de técnicas y estudios que tienen como objeto mejorar la comercialización de un producto.

- Producto. Es todo aquello (tangible o intangible) que se ofrece a un mercado para su adquisición, uso o consumo y que puede satisfacer una necesidad o un deseo.

- Precio. Es principalmente el monto monetario de intercambio asociado a la transacción.

- Plaza. En este caso se define como dónde comercializar el producto o el servicio que se le ofrece.

- Promoción. Es comunicar, informar y persuadir al cliente y otros interesados sobre la empresa, sus productos, y ofertas.

p) Tipo de planes de una empresa de acuerdo al puesto (son 3)

q) Características que debe tener la información financiera (contabilidad)

- Confiabilidad: La información financiera posee esta cualidad cuando su contenido es congruente con las transacciones, transformaciones internas y eventos sucedidos.

- Relevancia: La información financiera posee esta cualidad cuando influye en la toma de decisiones económicas de quienes la utilizan.

- Comprensibilidad: Que facilite su entendimiento a los usuarios.

- Comparabilidad. Debe permitir a los usuarios generales identificar y analizar las diferencias y similitudes con la información de la misma entidad y con la de otras entidades, a lo largo del tiempo.

r) Roles del administrador en el proceso administrativo

- Planeación: consiste en elegir misiones, objetivos y en encaminar acciones para materializarlos.

- Organización: consiste en establecer una estructura deliberada de roles para que los desempeñen los miembros de una organización.

- Integración personal: consiste en cubrir y mantener cubiertos los puestos de la estructura organizacional. Se determinan las necesidades de los trabajadores, recuento del personal, reclutan, seleccionan, colocan, ascienden, evalúan y capacitan candidatos o titulares actuales.

- Dirección: consiste en influir en las personas para que contribuyan a las metas de las organizaciones y grupos.

- Control: es medir y corregir el desempeño de individuos y organizaciones para comprobar que los hechos corresponden a lo planeado. Controla y facilita la realización de los planes.

- Coordinación: consiste en articular los esfuerzos individuales para alcanzar armónicamente los objetivos del grupo.

s) Atributos de personas