ESTILO DE LIDERAZGO QUE MANEJA FARMACIAS DEL SOL

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4.2. Análisis de la motivación extrínseca que se muestra en la empresa

ANALISIS DE LA MOTIVACIÓN EXTRINSECA

BRINDAR VALES DE DESPENSA A TODOS LOS EMPLEADOS DE CADA AREA.

Se usa como factor motivante para que los empleados se sientan a gusto en el área donde estén y sobre todo esto produzca mejor rendimiento en su desempeño en su trabajo y que sepan que la empresa los considera importantes.

INCENTIVOS

Se le dará una recompensa monetaria a la personas que trabaje con entusiasmo y el tiempo que se le pida por parte de las autoridades correspondientes. Estas medidas se llevan a cabo cuando es necesario en tiempos donde las ventas sean mayores y con más ritmo.

RECONOCIMIENTO A MEJOR EMPLEADO DEL MES(POR PUNTUALIDAD Y EFICIENCIA)

Se les brindara un pequeño reconocimiento por todo un mes a las personas que tienen compromiso y responsabilidad hacia a la empresa. Cumpliendo las condiciones ya mencionadas como es la puntualidad y eficiencia evaluadas por las autoridades correspondientes.

LA EMPRESA TIENE BUENOS CONVENIOS Y GENEROSOS AGUINALDOS

Contamos con la parte humana que se requiere de parte de cada área para tener la paz que se quiere lograr siendo justos y socialmente responsables.

Los aguinaldos se les brindan a todos los trabajadores

4.2.1. Propuesta un programa de motivación aplicando las diferentes teorías de motivación.

Puesto

Políticas

Incentivos

Beneficio social

Prestaciones

Periodicidad

del programa

Gerente General

1.-100% puntualidad y asistencia perfecta (faltas justificadas se toman en cuenta).

2-.Cumplimiento de sus actividades en tiempo y forma.

3.-Portar uniforme adecuado.

4-.No se permiten relaciones interpersonales amorosas.

5-Prestar excelente servicio.

Bono monetario

Reconocimiento de sus Habilidades

vales de despensa

Satisfacer necesidades de seguridad y

reconocimiento

Seguro Social

Prima vacacional

Aguinaldo

Vacaciones

6 meses

Administrador

1.-100% puntualidad y asistencia perfecta (faltas justificadas se toman en cuenta).

2-.Cumplimiento de sus actividades en tiempo y forma.

3.-Portar uniforme adecuado.

4-.No se permiten relaciones interpersonales amorosas.

5-Prestar excelente servicio.

sueldo

apoyo social

asistencial

recreativos

suplementarios

prestación de lentes

becas para hijos

seguridad

médica para su familia

seguro social

prima vacacional

aguinaldo

vacaciones

1 ves por año

Farmacéutico

1.-100% puntualidad y asistencia perfecta (faltas justificadas se toman en cuenta).

2-.Cumplimiento de sus actividades en tiempo y forma.

3.-Portar uniforme adecuado.

4-.No se permiten relaciones interpersonales amorosas.

5-Prestar excelente servicio.

Aumento de sueldo por buen desempeño

bonos por puntualidad

vales de despensa

seguridad

médica para su familia

administrar adecuadamente los medicamentos

brindar servicio médico adecuado

seguro social

prima

vacacional

aguinaldo

vacaciones

1 ves por año

Vendedor

1.-100% puntualidad y asistencia perfecta (faltas justificadas se toman en cuenta).

2-.Cumplimiento de sus actividades en tiempo y forma.

3.-Portar uniforme adecuado.

4-.No se permiten relaciones interpersonales amorosas.

5-Prestar excelente servicio.

aumento de los bonos de despensa

aumento de sueldo

Menor costo de los medicamentos para él y su familia cercana.

Pases para citas médicas.

seguro social

prima