Determinan el estudio técnico para ello deben determinar lo siguiente

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Funciones:

- Participar e implementar el diseño en las políticas de Selección, inducción, formación, capacitación, desarrollo, evaluación por resultados de todo el personal de la empresa.

- Apoyar a las diferentes áreas de la empresa en lo los programas de salud ocupacional, bienestar laboral, Recreación, tendientes al logro de un buen clima laboral y condiciones adecuadas de trabajo.

- Vinculación del personal a la empresa

- Fomentar el trabajo en equipo y relaciones respetuosas

- Motivar para el empoderamiento, buscando el equilibrio entre las necesidades de la empresa y el colaborador.

- Garantizar el pago de nómina y prestaciones sociales legales, derivados de la contratación laboral de todos los empleados de la empresa.

- Contribuir en mejorar los impactos ambientales y económicos.

- Realizar análisis de cargos y estudios de salarios para la creación.

- mantenimiento de estructuras saláriales, fijación de políticas saláriales y ubicación del personal en los mismos.

- Coordinar, supervisar y evaluar las actividades propias del personal bajo su inmediata responsabilidad.

- Coordinar y realizar las investigaciones y preparar los informes de acuerdo con las instrucciones recibidas.

- Dar cumplimiento a las políticas y directrices del COPASO Nacional y Seccional, efectuando el seguimiento de los casos de enfermedad común, profesional y accidentes de trabajo presentados por los servidores judiciales competencia de sus distritos judiciales.

http://200.26.152.57/csj_portal/assets/Manual%20de%20Funciones%20-%20Acuerdo%20%206206.doc

AUXILIAR CONTABLE

Asignación salarial: 1´200.000

Perfil

Técnico o tecnólogo con un año de experiencia relacionadas con actividades administrativas

Funciones:

- Consolidar la información contable.

- Generar los estados contables de la empresa de manera oportuna y actualizada.

- Presentar informes contables a la gerencia general.

- Liquidar impuestos y realizar las declaraciones de los mismos.

- Realizar los trámites de la empresa ante la DIAN.

- Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

http://200.26.152.57/csj_portal/assets/Manual%20de%20Funciones%20-%20Acuerdo%20%206206.doc

INTERVENTOR

Asignación salarial: 2´500.000

Perfil

Profesional con estudios a nivel de postgrado en áreas que impliquen manejo ambiental.

Conocer ampliamente el plan de manejo ambiental, la licencia ambiental y demás permisos y concesiones expedidos por las autoridades ambientales.

Funciones

- Exigir al contratista el cumplimiento de las obligaciones previstas en el contrato y en las leyes, decretos y normas que le apliquen;

- Comunicar de manera oportuna y clara las instrucciones al contratista sobre el cumplimiento de las obligaciones;

- Exigir la información que considere necesaria, recomendar lo que estime y contribuya a la mejor ejecución del contrato, y en general adoptar las medidas que propendan por la óptima ejecución del objeto contratado;

- Dejar constancia escrita de todas sus actuaciones. Las órdenes e instrucciones que imparta son de obligatorio cumplimiento siempre y cuando estén en concordancia con la ley y lo pactado;

- Sugerir las medidas que considere necesarias para la mejor ejecución del objeto pactado;

- Suscribir las diferentes actas.

- Elaborar la ficha técnica de la interventoría;

- Resolver las consultas que presente el contratista y hacer las observaciones que estime conveniente. Si durante la ejecución se presentan dudas o diferencias que no puedan ser resueltas de acuerdo con las especificaciones de los estudios, pliegos de condiciones o términos de referencia y la propuesta, deberán ser aclaradas con el responsable del proyecto;

- Supervisar, orientar, programar y controlar al personal auxiliar que se le asigne para ejercer las funciones de interventoría;

- Realizar los informes necesarios de acuerdo a la clase de interventoría y la naturaleza del contrato;

La Interventoría es una profesión resultado de la experiencia adquirida con la práctica. El interventor debe poseer una vasta experiencia en los temas ambientales similares a las actividades en que se va a desempeñar por la gran responsabilidad que tendrá a su cargo y requiere suficiente juicio crítico y conocimiento para que cuantifique, valorice y confronte los procedimientos y medidas de manejo ambiental.

El interventor ambiental debe poseer conocimientos en la interpretación de los estudios ambientales realizados para el proyecto, tales como Diagnóstico ambiental de alternativas, Documento de evaluación y Manejo Ambiental,, Estudio de Impacto Ambiental o Plan de Manejo Ambiental, en la aplicación de normas sobre contratación, tanto públicas como privadas.

El interventor no debe limitarse solamente a una posición de vigilante en la aplicación de especificaciones y normas, sino que debe ser crítico orientador, detectar deficiencias técnicas – administrativas, efectuar análisis correctivos y desarrollar propuestas al respecto.

El interventor debe ser hábil para establecer relaciones humanas y dirigidas a conseguir los objetivos. Poseer la habilidad para integrase a los equipos de trabajo, generando un clima de confianza y participación. Debe ser respetuoso de la autoridad, manteniendo prudencia y discreción para entablar diálogos con su superior inmediato relacionado con la expresión de sus puntos de vista. Manejar conflictos, capacidad