EL TOQUE DE MIDAS –RESUMEN

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El autor hace referencia que tienes que esforzarte para obtener lo que quieres en esta parte el autor menciona un ejemplo que dice que hubo un combate en las navas en una guerra; kiyosaki dice que si la capacidad de enfoque de acciones y pensamientos del enemigo hubiera sobrepasado las de él, hubiera muerto por eso recomienda a los empresarios que estudien a sus enemigos (competencia) y que ellos no les sobrepasen sino su negocio no será exitoso.

Kiyosaki define EL ENFOQUE: Como un acrónimo en inglés: FOLLOW ONE COURSE OF ACTION UNTIL SUCCESSFUL que significa: persigue un solo objetivo hasta que tengas éxito.

Kiyosaki dice que la vida no es sencilla tienes que desarrollar tu enfoque en todas las actividades diarias, ya que menciona que una de las razones por las que muchas personas fallan o fracasan es porque siempre creen que la vida es fácil, y escogen el camino sencillo, ya que estas personas solo siguen los consejos que les causaran menos complicaciones y se fijan en metas simples y menores. Por eso no crecen, es ahí cuando toma por ejemplo lo que decía el padre rico solía decir que la gente de éxito se enfoca en metas que les queden muy grandes por ejemplo alguien que tiene 10$ después querrá 100$ y cuando tenga cien querrá mil enfocarse en metas mayores hace que las personas crezcan.

Donald Trump

EL PODER DEL ENFOQUE IMPECABLE.

DONALD describe que el dedo índice el más cercano al pulgar (fuerza) por una razón que se necesita de fuerza emocional del pulgar para maximizar su poder, dice que el pulgar brinda a los empresarios la fuerza para mantenerse de pie, en cambio el dedo índice los mantiene enfocados en consolidar una visión, la gente tiene una visión sin respaldo que solo lo conduce a sueños, ilusiones e incluso a alucinaciones seguramente las personas que han fracasado.

¿En dónde está tu enfoque?

Trump dice que la escuela es el lugar por excelencia donde te enseñan a participar en un mundo real de empleados, donde te persuaden que tienes que preparte para desempeñar bien el trabajo que se te imponga, de ahí que los padres intervienen también diciéndole desde chicos, tienes que enfocarte en tus estudios para que más adelante consigas un buen trabajo.

El cuadrante del flujo de efectivo redefine el enfoque de la gente:

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- Donde la E Significa: EMPLEADO. Donde mencionan que los empleados pueden ser cualquier cosa desde intendentes hasta recepcionistas, donde su mentalidad solo es la de pertenecer a una nómina donde les paguen por su esfuerzo, lograr prestaciones y asensos(mente mediocre).

- Donde la A significa: AUTOEMPLEADO: es decir un dueño de un negocio pequeño o especialista, Trump dice que cuando la gente siempre renuncia a su empleo y forma su negocio se mueve al cuadrante A , donde estas personas lograron modificar su enfoque con éxito porque se quitaron la estructura mental (pensamientos) de ser empleado y pasan hacer sus propios jefes.

- La D significa: DUEÑO DE UN NEGOCIO GRANDE. Con más de 500 empleados, este cuadrante se diferencia del A, PORQUE EN ESTE CUADRANTE D los empresarios no hacen todo Por si mismos sino que buscan personas de confianza que puedan realizar distintos labores por ellos, siempre buscan gente capacitada… se esfuerzan para explotar el talento ajeno así como el tiempo de las demás personas ( el cuadrante D, Busca personas generalmente del cuadrante A y E PARA EXPLOTAR SU TALENTO).

- La I Significa: INVERSIONISTA: este cuadrante busca las actividades del cuadrante E Y A ya que esto tienen inversionistas y es ahí donde le sacan lucro debido a que ofrecen sus servicios para llevar a cabo inversiones fijas dentro de cada cuadrante.

ELEMENTOS QUE FORMAN LA ESTRUCTURA DEL NEGOCIO.

- Misión: es la razón principal de existir del negocio ya que de aquí depende lo que una empresa quiere obtener muchas veces desde aquí existe el error donde no plantean de manera adecuada lo que quiere llegar obtener con la creación del negocio o empresa.

- Equipo: desde 2 enfoques de escuela militarizada y escuela tradicional. Desde el primer: personas se hacen la idea que en la escuela militarizada solo se enseña a seguir a otros, pero para los 2 autores esta perspectiva es falas ya que para ellos seguir indicaciones es la capacidad de enfocarse, por la tradicional les enseñan a ser mejores que otros e independizarse.

- Liderazgo: tomar decisiones para lograr un objetivo no esperar nada de nadie.

EL DEDO MEDIO

MARCA

¿Eres un Rolex genuino o un Rolex pirata?

Esta pregunta le hace padre rico a Robert cuando este último llega de un viaje con un reloj rolex cuyo valor era de $5.00 el cual padre rico reconoció que no era genuino se lo pidió y lo quebró para luego arrojarlo a la basura al final de todo padre rico le dio la lección que si usa un reloj falso es porque se irrespeta a sí mismo y a la marca porque siempre hay personas que quieren ser imitadoras por tanto cuando Robert tuviera una marca no le gustara que hubieran piratas que vendieran sus productos con su nombre es parte de ser genuino y de ser fiel a si mismo a pesar que las personas no noten la diferencia, en sus adentros el sabrá la verdad.

El primer negocio que tuvo robert fue el de las carteras de nylon y velcro para surfistas rippers, Pero Rippers nunca se convirtió en una marca. Era el nombre del negocio, una línea de productos y una palabra registrada, pero nunca se transformó en una marca. Nunca se hizo nada para que eso sucediera. Luego de este intento de marca a Robert le propusieron comercializar productos de las bandas de rock and roll más famosas en aquel tiempo por 1980 como The Police, Duran Duran, Boy George, Ted Nugent y Judas Priest. Los grupos más antiguos como The Grateful Dead y The Rolling Stones también se sumaron, todas estas habían cedido su licencia a Robert para que el pudiera vender los productos a los fans, a pesar que habían piratas imitando productos a muy bajo precio siempre preferían las de Robert porque el tenia los productos originales asi Robert se dio cuenta del poder de las marcas.

Pero No se trataba solamente de dinero

El negocio termino cuando Robert visito las fábricas y se dio cuenta de la explotación de los empleados muchos de ellos niños la los cuales les exigían jornadas de 8