EMPRESA CENTRO OFTALMOLÓGICO OLSABE S.A.S

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Función 2

Formular el Compromiso Institucional Sanitario y Ambiental

El compromiso de carácter Sanitario y Ambiental debe ser claro, realista y verdadero, con propuesta de mejoramiento continuo de los procesos, orientado a la minimización de riesgos para la salud y el medio ambiente. El compromiso debe ser divulgado ampliamente y responder a las preguntas que, como, cuando, donde, por qué y con quien.

Función 3

Diseñar el PGIRH (Plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios) – componente interno debe contener los programas, proyectos y actividades, con su correspondiente presupuesto y cronograma de ejecución, para la adecuada gestión interna de los residuos hospitalarios, de conformidad con los lineamientos que se establecen en el presente capitulo.

Función 4

Diseñar la Estructura Funcional (Organigrama) y Asignar Responsabilidades Específicas.

Corresponde al Grupo Administrativo de Gestión Ambiental y Sanitaria, establecer la estructura (organigrama) de las áreas funcionales y personas involucradas en el desarrollo del PGIRH – componente interno, asignado funciones y responsabilidades específicas, para garantizar se ejecución.

Función 5

Definir y Establecer Mecanismo de Coordinación.

Le Corresponde al Grupo Administrativo de Gestión Ambiental y sanitario, como coordinador y gestor del Plan de Gestión Integral PGIRH – componente interno, definir y establecer los mecanismos de coordinación a nivel interno (con las diferentes áreas funcionales) y externo (con las entidades de control sanitario y ambiental, los prestadores de servicios, proveedores, etc.) para garantizar la ejecución del plan.

Función 6

Gestionar el Presupuesto Para la Ejecución del Plan

Durante el diseño del Plan de Gestión Integral PGIRH. Componentes interno el grupo administrativo identificara las inversiones y fuentes de financiación, gestionando los recursos necesarios para su ejecución, haciendo parte del mismo el correspondiente presupuesto de gasto e inversiones.

Función 7

Velar por la Ejecución del PGIRH

El Grupo de Gestión Ambiental y Sanitario, observará atentamente que se ejecuten todas y cada una de las actividades contempladas en el PGIRH – componente interno, estableciendo instrumentos de seguimiento y control tales como auditorías Internas, listas de chequeo, etc. Y realizando los ajustes que sean necesarios.

Función 8

Elaborar Informes y Reportes a las Autoridades de Vigilancia y Control

El Grupo preparara los informes y reportes requeridos en este manual y aquellos que las autoridades ambientales y sanitarias consideren pertinentes de acuerdo con sus competencias, la periocidad de los reportes deberá ser concertada con la autoridad competente y debe hacer parte del cronograma de ejecución del plan de gestión integral de residuos hospitalarios.

- PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES – PGIRH – COMPONENTE INTERNO

El PGIRH – componente interno, debe contemplar además del compromiso Institucional y la conformación del Grupo Administrativo, los siguientes programas y actividades.

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4.DESACTIVACION

5. MOVIMIENTO INTERNO DE RESIDUOS

6. ALMACENAMIENTO INTERMEDIO Y/O CENTRAL

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12. ELABORAR INFORMES Y REPORTES A LAS AUTORIDADES DE CONTROL Y VIGILANCIA AMBIENTAL Y SANITARIA

13. DISEÑAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE TECNOLOGIAS LIMPIAS

14. ELABORAR EL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

- ELABORACIÓN DE DIAGNOSTICO SITUACIONAL AMBIENTAL Y SANITARIO

Como se expresó anteriormente y teniendo en cuenta las características de la actividad desarrollada por cuenta de la institución, el tipo de residuos generados y la cantidad de los mismos se muestra así:

SERVICIO TIPO DE RESIDUO CANTIDAD

Consulta externa No Peligrosos ++

Cirugía Peligrosos Infecciosos ++

Recuperación Peligrosos Infecciosos ++

Lavandería Peligrosos Químicos ++

Peligrosos Infecciosos ++

Recepción No Peligroso +

En el desarrollo de este punto se implementa el uso del formulario RH1 donde se especificara: numero de bolsas rojas , fecha de retiro , peso de las mismas , firma del responsable. Este control debe hacerse de manera continua, teniendo en cuenta la frecuencia de recolección.

- PROGRAMA DE FORMACION Y EDUCACION

Mediante la metodología de formación teórico practica se tendrán en cuenta el desarrollo temario de manera general para todo el personal. Se busca generar cultura de capacitación en los temas que hacen referencia a lo expuesto en este plan. Dentro de los temas a considerar se tienen:

Legislación ambiental y sanitaria.

Riesgos ambientales y sanitarios por el inadecuado manejo de los residuos hospitalarios y similares.

Seguridad industrial.

Plan de gestión integral elaborado por el generador con la divulgación de los diferentes programas y actividades que lo integran.

Manual de conductas básicas de bioseguridad.