EMPRESA Glu-YEYEE S.A de C.V

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- Se ordenan los puestos por su número progresivo.

PUESTO

ORDEN DE PROGRESIVO

PROMEDIO

Gerente G.

4

1

J. de producción

3

2

Oper. De pasteles

2

3.25

Oper. de galletas

1

3.75

Analizando los resultados de la valuación de puestos queda el siguiente orden el gerente general como el puesto con mayor grado de dificultad, después el jefe de producción, operario de pasteles y por último el operario de galletas de tal manera que el gerente general es el que tendrá el salario más alto y el operario de galletas el más bajo de los 4 puestos valuados.

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MÉTODO DE GRADOS PREDETERMINADOS

Es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. El método consiste en darle el valor a cada puesto mediante el análisis de sus funciones predeterminadas, fijando por ellas y por los grados según necesarios una remuneración de acuerdo a la organización.

En relación a nuestra empresa Glu-YEYEE S.A de C.V se realizó la evaluación de puestos por el método de grados predeterminados de la siguiente manera.

Ejercicio práctico

- Se integró un comité de valuación conformado por Yaneli Edith Martínez Treviño, Ana Karina Estrella Pimentel, Rosa Elia Carrillo Navarro y Humberto Castro Días.

- Se gruparon las tareas en categorías muy generales y amplias.

PUESTO

AGRUPACIÓN

Gerente general

Secretaria

Jefe de producción

Jefe de mercadotecnia

Jefe de finanzas

Jefe de recursos humanos

Auxiliar de producción y diseño

Auxiliar de calidad

Auxiliar de publicidad

Auxiliar de ventas

Auxiliar de contabilidad

Auxiliar de crédito y cobranza

Auxiliar de nóminas y prestaciones

Auxiliar de capacitación e higiene

Operario de pasteles

Operario de galletas

Operario de gelatinas

- Se estableció una serie de categoría o grados de ocupación.

- Se elaboró una definición para cada una de ellas.

GRADO

DEFINICIÓN

Primer grado: trabajadores no calificados.

Trabajos con requerimiento de lectura y empleo mínimo del criterio personal, mucho aseo y limpieza personal, necesitan cuidado y limpieza la ejecución de las actividades.

Segundo grado: trabajadores semi-calificados.

Puestos cuyo desempeño requiere escolaridad de secundaria y cierto grado de habilidad y coordinación manual;

Por tanto, se necesita pasar por un periodo de capacitación.

Tercer grado: trabajadores calificados.

Para este tipo de trabajadores se requiere una escolaridad correspondiente al bachillerato así como cierta preparación conceptual en relación a la descripción general del puesto.

Cuarto grado: trabajadores semi-profesionales.

Para efectuar con éxito estas categorías es preciso contar con estudios técnicos equivalentes al bachillerato así como una licencia o haber pasado por un entrenamiento mínimo de 3 años.

Quinto grado: trabajadores profesionales.

Para desempeñar estas categorías con resultados óptimos se necesita preparación escolar equivalente a la universitaria y un registro o cedula profesional expedida por la autoridad competente.

- Se clasificaron y agruparon los puestos en forma correspondiente a los grados y definiciones.

GRADO

DEFINICIÓN

CLASIFICACIÓN

Primer grado: trabajadores no calificados.

Trabajos con requerimiento de lectura y empleo mínimo del criterio personal, mucho aseo y limpieza personal, necesitan cuidado y limpieza la ejecución de las actividades.

-Operario de pasteles

-Operario de galletas

-Operario de gelatinas

Segundo grado: trabajadores semi-calificados.

Puestos cuyo desempeño requiere escolaridad de secundaria y cierto grado de habilidad y coordinación manual;

Por tanto, se necesita pasar por un periodo de capacitación.

-Secretaria.

Tercer grado: trabajadores calificados.

Para este tipo de trabajadores se requiere una escolaridad correspondiente al bachillerato así como cierta preparación conceptual en relación a la descripción general del puesto.

-Auxiliar de producción y diseño.

-Auxiliar de calidad.

-Auxiliar