ENSAYO CRITICO DE LA LECTURA DEL LIBRO 14 PRINCIPIOS DE DEMING

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éste? ¿La mayoría de las organizaciones simplemente lo ignoran? Me encantaría escuchar algunas historias donde este Punto está siendo implementado.

Eliminar las barreras que impiden el orgullo de la mano de obra (en su versión modificada por Deming en 1988 para "la alegría del trabajo"). No he visto muchos estudios de investigación que se centran en el orgullo de la mano de obra, alegría en el trabajo, y otras cosas (como la confianza, la inspiración, el disfrute ) Como factores críticos de éxito. ¿Estamos ayudando a los miembros de nuestras organizaciones a ser más felices y más capacitados? Ha habido un reciente aumento de interés en la psicología positiva dentro de la literatura de calidad; Creo que hay muchas oportunidades sobresalientes en esta área. Por ejemplo, ¿cómo un aumento en el orgullo de la mano de obra y la alegría en el trabajo afectan a la línea de fondo?

Instituir un programa vigoroso de educación y auto-mejora. Aunque se podría argumentar sobre lo que constituye "vigorosa" Sé que muchas organizaciones se han comprometido con la educación continua. Muchos podrían hacer mejor con honrar metas individuales para el uno mismo-mejora, particularmente cuando la mejora no se relaciona directamente con el papel de la persona dentro de la organización. Por ejemplo, ¿cuántos gerentes animan a sus empleados a seguir un programa de ejercicios, si ese empleado realmente quiere hacer el esfuerzo para ser más saludable?

Poner a todos a trabajar para llevar a cabo la transformación - la transformación es tarea de todos Ciertamente lo es.. ¿Pero realmente sabemos cómo estamos siendo llamados a transformarnos para sobrevivir -y prosperar- en una economía global donde las reglas y los intereses están cambiando fundamentalmente? No estoy seguro de que sabemos lo que se requiere. Se siente como (como una sociedad) que estamos luchando para desempeñar bajo las mismas reglas económicas y las condiciones que nos han guiado durante los últimos 50 años o más.

Actualmente las grandes empresas están involucradas en un mercado globalizado, en el cual se mantienen vigentes gracias a las innovaciones y competitividad ante las demás empresas. Una empresa puede tomar decisiones que afecten visiblemente su estado en el mercado, es aquí en donde la simulación empieza a efectuar su trabajo mediante modelos de simulación de procesos con ayuda de software especializados como lo es el programa Arena, este programa permite efectuar cambios en los procesos...