ENTORNO DE EMPRESAS ACTUALES
Enviado por klimbo3445 • 15 de Abril de 2018 • 1.047 Palabras (5 Páginas) • 435 Visitas
...
Exigencias individuales
Se centran en las características propias de cada trabajador, teniendo en cuenta la adaptación del individuo a la empresa y viceversa, además de factores como el poder y su delegación, la responsabilidad social o la inseguridad laboral, que está muy presente en la actualidad. Dentro de estas tenemos la responsabilidad Ética y social, la productividad (capacidad, motivación, calidad de vida) , la delegación de Responsabilidades , la fuga de talentos o perdida de personal clave y por último el Cambio en el Rol de los Gerentes...
NUEVO ROL DEL GERENTE
Antes, para ser un buen gerente, se requerían tener conocimientos técnicos en áreas tales como mercadeo, finanzas, contabilidad, derecho, producción, entre otros. En el nuevo entorno competitivo en que vivimos ahora, aunque estos conocimientos siguen siendo necesarios, se requieren gerentes con cualidades adicionales, con importantes virtudes y grandes habilidades humanas. Gerentes equilibrados que no respondan a un modelo autoritario y deshumanizado, pero tampoco a un modelo paternalista y débil, que sean optimistas y logren transmitir esa actitud a todos los miembros de la organización, que inspiren confianza y sepan liderar al equipo de trabajo.
LA IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA ACTUALIDAD Y SOBRE EL APORTE EN LA TRANSFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y SU ADMINISTRACIÓN DESDE CUALQUIER PUNTO POLITICO, ECONOMICO, SOCIAL, TECNOLOGICO o AMBIENTAL.
Debido a los grandes cambios sufridos por el mercado en estos los últimos años con la incorporación de sistemas informáticos que nos facilitan la administración de los datos, con el fin de brindar mejoras en la toma de decisiones gerenciales, en la actualidad todas las empresas, incluso las Pymes, demandan de la implementación de un sistema de información que colabore con los procesos de gestión empresarial.
Con el objetivo de mejorar la productividad y el rendimiento de una organización competitiva, la implementación de sistemas de información en una compañía, nos brinda la posibilidad de obtener grandes ventajas, e incrementar la capacidad de organización de la empresa, y alcanzar de esta manera los procesos a una positiva competitividad.
La importancia de las TIC en las organizaciones. Influye también la incidencia en la cultura empresarial.
El internet ha adquirido una gran importancia como instrumento para inventar nuevas manifestaciones, organizaciones y movimientos sociales alrededor de causas en donde la regulación es dada por los individuos implicados. La red como catalizadora de cambios y revoluciones se pone sobre la mesa frente a manifestaciones que han usado Internet como instrumentos de reacción contra regímenes políticos y sociales.
...