El administrador y los valores.

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y aplicar las técnicas adecuadas para ello.

Todo administrador aspira a tomar una decisión racional, y para ello requiere información, tiempo y certidumbre; cuanto más tenga de cada uno, más racional será la decisión, dependiendo de la actitud de liderazgo y convicción del administrador, si realmente siente que está dispuesto a decidir a pesar de lo que pueda suceder, cuánta repercusión pueden tener las consecuencias, y cuánto más humano te sentirías. Y por otro lado siendo jefe no tender a culpabilizar a quienes deciden por buenas unas decisiones que tuvieron un mal resultado y a no reconocerles medidas acertadas que parecen obvias después de aplicadas. Por ello mismo el administrador requiere firmeza en su propósito y el crecimiento y desarrollo de cada organización, desde la más pequeña hasta la más grande, dependerá de las decisiones basadas en valores y conocimiento de cada uno de los empleados.

Como dije anteriormente, los valores juegan un rol muy importante en la toma de

decisiones, y esto quiere decir que las personas no solamente toman decisiones por la razón, también lo hacen por la intuición.

Los valores forman una parte de la esencia de las personas, está basada en nuestras creencias subconscientes y conscientes para satisfacer nuestras necesidades individuales y colectivas, pero no hay que dejar que solamente los sentimientos toman carta en el asunto, y a la hora de tomar la decisión hay que saber usar los valores correspondientes a la situación y buscar la perfección como persona.

Muchos administradores toman decisiones que son racionales pero terminan siendo erróneas porque solamente piensan que decidir es usar la razón, y no es así. Por ello mismo citaré nuevamente al psicólogo Kahneman:

"Si pensamos que tenemos razones para creer en lo que creemos, usualmente estamos equivocados. Nuestras convicciones, nuestros deseos y nuestras esperanzas no están siempre anclados a la razón".

En la toma de decisiones basadas en los valores influyen los aspectos y los estados de ánimos, entre otros. Al decir aspectos, podemos nombrar uno de ellos que es la presión social, que es hacer lo que hacen los demás para no “sentirnos raros”, o lo que actualmente repercute mucho son la Tv y la radio. Y los estados de ánimos dependen del momento, y pueden ser estar contento o estar triste y no pensar en valores que son convenientes.

Definitivamente los valores motivan y definen las decisiones de las personas; así como puede repercutir de manera positiva o negativa en toda una sociedad, y por ello se relaciona enormemente en la responsabilidad social de un administrador; que es el compromiso que los miembros de una determinada sociedad tienen entre sí y siempre se espera que sea de forma positiva.

Para finalizar, toda decisión tomada o por tomar, dependerá del tipo de persona que es cada uno, el sentirse humano y hacer el bien, porque hacer el bien es asemejarse a Dios.

“Sin duda la cuesta va a ser difícil, no perdamos la confianza en nosotros, en nuestros compañeros, en nuestro coraje, en nuestra fortaleza, sin duda el cansancio aumenta, pero siempre observa la