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Empresa: Especias Don Julio GERENTE DE PRODUCCIÓN

Enviado por   •  8 de Marzo de 2018  •  879 Palabras (4 Páginas)  •  699 Visitas

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Profesión: Ingeniería en Producción o Ingeniero Químico.

Idioma: inglés.

Edad: 25 a 45 años.

Sexo: Masculino o Femenino.

Estado Civil: Casado (a) no indispensable.

Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares.

Conocimientos Básicos

- Idioma Ingles.

- Manejo de programas en Office, Excel y Word.

- Manejo de Inventarios.

- Manejo de Maquinaria Industrial.

Funciones Principales del Puesto

- Elaboración de plan de presupuesto de producción.

- Asignación de metas de producción.

- Programar las actividades de producción.

- Controlar y supervisar el flujo grama del proceso productivo.

- Realizar y presentar un informe periódico de la situación actual de la producción.

- Toma de decisiones de producción (plan de contingencia)

- Comunicación fluida con el departamento de compras, inventario, mercadeo y ventas.

- Control de personal y equipo necesario.

- Cumplimiento de los estándares de calidad de los productos terminados en conjunto con el supervisor de calidad.

- Aprovechar al máximo la capacidad instalada.

- Mejorar la productividad.

Gerente de Recursos Humanos:

Objetivo General:

Seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.

Perfil del puesto:

Profesión: Licenciado de Relaciones Industriales.

Idiomas: Español/ingles.

Edad: 25-30 años.

Experiencia laboral: mínimo 2 años en la misma área.

Conocimientos básicos:

Programas de Microsoft office.

Sobre las leyes laborales.

Habilidades:

- Emprendedor.

- Innovador.

- Creativo.

- Responsable.

Actividades:

1-Planeacion: Se deben preveer las necesidades futuras de la empresa.

2-Desarrollo: Mediante el desarrollo de los empleados pueden satisfacerse las necesidades de la empresa.

3-Evaluacion: Es totalmente necesaria para notar el desempeño de los empleados, y las posibles modificaciones que haya de hacerse.

4-Compensacion: Son las ganancias que devengan los empleados por sus aportes a la empresa.

5-Control: Deben aplicarse controles para evaluar la efectividad y garantizar el éxito de la empresa.

Recepcionista:

Objetivo general del puesto:

Atender a los clientes o usuarios del edificio en una zona particular conocida como recepción. Proporcionar todo tipo de información y asistencia, por lo que por lo general, posee conocimientos sobre alguna de las ciencias secretariales.

Perfil del puesto:

Profesión: secundaria completa.

Idiomas: español /ingles.

Edad: 20-30 años.

Experiencia laboral: mínimo 1 año en el puesto.

Conocimientos básicos:

Sobre el paquete de Microsoft office.

Habilidades:

- Carismática.

- Amable.

- Iniciativa.

Actividades:

Atender todas las llamadas de la oficina principal, recibir paquetes y distribuirlos a quien corresponda.

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