Entornos y cambios de época

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Las generaciones de los tradicionalistas es la más antigua y como observaron de cerca la segunda guerra mundial, se basaron en modelos militares mostrándose muy disciplinados, personas como nuestros abuelitos que aprendieron a vivir con poco, ahorraban lo que tenían para épocas de crisis , eran demasiado devotos a la iglesia, y lo más primordial de esta generación fue que si realizaban algún trato por ejemplo la venta de un bien y ya dieron su palabra de que lo vendían a cierta persona lo cumplían a cabalidad y no era necesario que exista algún documento de por medio, además fue una época donde no existía la tecnología.

(Scott, 2011) menciona que “la generación de los baby boomers es la segunda más cuantiosa a nivel mundial que se caracteriza por ser optimista, leal y ambiciosa”

La generación de los baby boomers tienen un alto compromiso con su trabajo porque es heredado de sus padres, son miembros de familias numerosas.

Esta generación se esfuerzan por aprender las nuevas habilidades tecnológicas, debido que en este tiempo ya existió los indicios de la tecnología como los televisores, las radios constituyendo algo novedoso en ese entonces.

Esta generación se caracteriza porque su nombre es por el inusual repunte de la tasa de natalidad, además consideran que el trabajo es lo más importante poniendo como su eje principal en su vida.

Según (Scott, 2011) “La generación X por ser hijos de los baby boomers que solían trabajar muchas horas de trabajo, son independientes y prefieren no sujetarse a un horario de trabajo.”

Generación que disfrutó aún una infancia con juegos tradicionales y en su madurez ya tuvieron a su alcance la tecnología como los computadores, videojuegos, ya no quieren seguir el ejemplo de sus padres que trabajaban demasiado, sino buscan su bienestar quedándose en las empresas que mejores oportunidades les brinden y tratan de vivir a su manera.

Según (Scott, 2011) “la generación Y es la más numerosa globalmente, tiene la capacidad de multitareas y crear redes sociales, exige flexibilidad en sus lugares de trabajo”

En esta generación tuvieron una parte de su infancia el uso de juegos tradicionales pero en su mayoría los niños hacían uso de la tecnología como videojuegos, ya en el transcurso a su madurez tuvieron a su alcance tecnología más avanzada que les permite el uso masivo de las redes sociales donde tienen más amigos virtuales y los consideran muy importantes, en su empleo buscan tener buenas posibilidades de empleo y realizar cambios de acuerdo a su bienestar.

Según (Scott, 2011) “La generación Z está hiperconectada y se enfrenta con el desafío de poder conectar eficazmente las realidades en línea y fuera de línea.”

La generación Z nació inmersa en la tecnología por eso para ellos es mucho más fácil el uso de la tecnología y más común, son personas de temprana edad que aún no se encuentran en el mundo laboral, usan masivamente las redes sociales, además son más propensos a adquirir más enfermedades como la pérdida de visión por el uso excesivo de la tecnología, además problemas nutricionales como la obesidad ya que prefieren emplear su tiempo en estar frente a un aparato electrónico que compartir tiempo con sus amigos y hacer ejercicio para mantenerse saludables,

Dentro de una empresa es esencial saber integrar las actitudes y habilidades de una diversidad de generaciones para el bienestar del entorno de trabajo, como se pudo observar todas las generaciones cambian y a veces tienen que interactuar entre ellas en sus lugares de trabajo por lo que constituirá un poco de dificultad pero a la vez una generación con otra pueden complementarse adecuadamente y formar buenos equipos de trabajo, ayudarse mutuamente como puede ser los baby boomers dotar de la experiencia que ha adquirido en el lapso de tiempo que ha trabajado y los de las generaciones X y Y pueden ayudarle a desarrollar la habilidad tecnológica así entre generaciones ayudarse para la buena marcha de la empresa y como también en el ámbito familiar y personal.

CONCLUSIONES

- Nos encontramos en cambios de época, que inició desde la revolución agrícola, luego en la revolución industrial y ahora en la revolución del conocimiento por lo que nos encontramos inmersos en la tecnología de la información, generando desarrollos fantásticos en el mundo.

- Las empresas se enfoca en la incorporación de tecnología de punta para minimizar tiempo en las actividades que realiza y hacerlo de manera rápida y además esto les permite ser más competitivas en el mercado.

- En el mundo laboral actual no existe estabilidad laboral porque las personas poseen varios cambios de empleo y muchos de ellos son involuntarios, afectando la calidad de vida de los empleados.

- Actualmente las personas para tener más opciones de empleo deben ser muy preparadas, poseer amplios conocimientos, tener inteligencia social y emocional y adaptarse rápido a los cambios.

- La generación Z desde su nacimiento se encontró inmersa en la tecnología y es por eso que su uso es masivo, empleando la mayoría de su tiempo en las redes sociales, en la internet, la televisión debido que por estos medios poseen entretenimiento dejando a un lado su recreación sana mediante la realización de deporte.

RECOMENDACIONES

- Se recomienda incentivar a las personas a una educación de calidad, para que posean los conocimientos necesarios para estar acorde con los cambios de época y como es en la actualidad con la tecnología que nos rodea.

- Las empresas deben incorporar tecnología avanzada pero acorde a su posibilidad de inversión, realizando un estudio que les permita determinar si es necesario su implementación y si con esto va obtener ganancias y luego va a recuperar la inversión que realizó.

- Las empresas deben tratar de brindar estabilidad laboral a sus empleados para que se sientan a gusto en su entorno de trabajo y puedan desempeñar su trabajo de forma eficiente, constituyendo una ventaja para la empresa.

- Las personas deberán prepararse mediante la realización de cursos, lecturas de libros, revistas científicas, artículos científicos de internet y también con experiencias vividas en el extranjero.

- Se recomienda que los padres de los niños y jóvenes de esta generación Z deben mostrar su interés por controlar que hagan uso adecuado de la tecnología que tienen a su alcance, por ejemplo cuando sea necesario para sus tareas, observar videos educativos,etc.