Este informe se enfocara en la evaluación que se debe realizar a la falta de protección que poseen las cabinas de los conductores de buses del transporte público de pasajeros.

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trabajador agredido deberá ser atendido por un especialista, dependiendo del tipo de lesión o daño que presente el trabajador.

Si existen lesiones físicas deberá ser evaluado por un médico internista, por otra parte si existen alteraciones del sistema nervioso por un asalto en donde el trabajador es amenazado con un arma blanca o de fuego, éste deberá ser evaluado por un psicólogo.

Dependiendo del tipo de lesión al trabajador se le otorgaran días de reposo laboral (Ley 16.744), en donde se deberá reemplazar a ese trabajador, solicitando a otro colaborador cubrir esas días con horas extras.

Objetivos Generales

Se busca poder eliminar este tipo de accidentes, ya que no solo altera el normal funcionamiento de la compañía al presentar licencia médica, la que debe ser reemplazada sino que además vemos a un trabajador con problemas de índole familiar, con alteraciones de humor que pueden provocar accidentes como colisiones, choques, atropellos entre otros, esto además tiene una relación directa con su desempeño como trabajador.

Solución Propuesta

Como medida de solución a la problemática de agresiones a los trabajadores, se propone implementar un sistema en la cabina con mayor resguardo para el conductor, el que consiste en añadir un tercer pestillo a la mampara que separa al conductor de los pasajeros (agresores), una lámina anti-golpe que se instalará en todos los vidrios que sean una posible fuente de agresión. La actual cabina posee una mampara que separa al conductor del público, pero no todas ellas tiene las dimensiones apropiadas, en ocasiones encontramos mamparas que solo llegan hasta la cintura del conductor, dejándolo expuestos a agresiones, por lo que estas deberán tener el largo apropiado (hasta los pies) impidiendo con esto que el trabajador sea alcanzado por el agresor.

Conclusión

Podemos ver que dentro de las tipificaciones con mayor índice de accidentabilidad están las agresiones, podemos indicar que han indo en aumento en los últimos años y que cada día son más difíciles de controlar, dado que el trabajador esta expuesto y no posee los medios para protegerse.

Las medidas sugeridas como solución al problema son viables, se deberán analizar los costos versus los beneficios que contraerá esta propuesta en la compañía.

Demostrar que esta inversión es un cambio importante en la vida del trabajador.