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Exigencias cognitivas de una tarea.

Enviado por   •  2 de Abril de 2018  •  1.226 Palabras (5 Páginas)  •  296 Visitas

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- CARGA COGNITIVA: Demandas de la tarea en términos de las capacidades / recursos cognitivos que se exigen de la personaa simultáneamente o secuencialmente. La tarea asignada exige en la trabajadora conocimientos previos que son adquiridos mediante inducción y entrenamiento de su tarea. Ella debe estar preparada en cualquier momento para realizar la labor de cualquier puesto de trabajo.

CIRCUNSTANCIAS DEL TRABAJO

- Condiciones del puesto de trabajo:

El espacio físico es reducido para el desarrollo de los procesos y para el número de trabajadores de la fábrica.

La silla no le permite a la trabajadora estar en una posición cómoda, por lo anterior su postura está por fuera de los ángulos de confort.

Las condiciones físicas como el ruido sobrepasan los valores límites permitidos.

Cuenta con un sistema de iluminación natural.

No hay un sistema de ventilación que permita la eliminación de residuos de material particulado.

Si se presenta una condición individual de algún trabajador, la producción no se va a ver alterada, debido a que todos los operarios se encuentran capacitados y entrenados para realizar las diferentes tareas que componen el proceso productivo de la Empresa.

- Condiciones técnicas del puesto de trabajo:

El puesto de trabajo no cuenta con tecnología de punta, debido a que son máquinas muy antiguas y la Empresa por la misma situación económica del mercado, no está dispuesta a invertir en el cambio de la misma.

- Condiciones sociales de la trabajadora:

La operaria es madre cabeza de familia, su nivel educativo básico y su condición económica, no le permiten interactuar con actividades diferentes a las laborales.

CIRCUNSTANCIA EXTERIORES DE LA ORGANIZACION

La Empresa cuenta con políticas establecidas para el proceso de selección y contratación. Especificamente para el genero femenino que sean madres cabeza de familia, lo cual facilito su ingreso a la Empresa.

De otra parte, la Empresa conserva estándares de calidad, está certificada en ISO 9000, lo cual se evidencia en el Manual de Procedimientos.

Como se mencionó anteriormente, debido a la situación de la trabajadora, sus actividades extralaborales se centran en labores propias del hogar.

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