FORMACIÓN INTEGRAL DEL JOVEN EN LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

...

prepararlos para la siguiente fase.

Busquemos y realicemos sesiones dinámicas que motiven al alumno a seguir estudiando y aprendiendo cosas nuevas, permitiéndoles ser partícipes de las mejoras continuas,

3.- Habilidades.- en la actualidad una calificación no lo dice todo, cuenta mucho una formación integral donde los alumnos cuente con conocimientos, habilidades y destrezas

1.- Liderazgo.- El alumno debe tener la confianza en sí mismo, para recibir y guiar a un equipo de trabajo, que pueda dar su punto de vista de alguna situación y tenga un sentido de responsabilidad.

2.- Trabajo en equipo Debe respetar los puntos de vista de los demás, apoyarse en los demás para sacar adelante el trabajo. No se trata de resolverlo todo uno mismo, sino de repartirse las responsabilidades”

3.- Tolerancia a la frustración Inevitablemente siempre llega un momento en que puede acumularse la carga de trabajo, siempre hay dos opciones: “tiras la toalla o te concentras para sacar el trabajo pese a las dificultades”;

4.- Iniciativa.- Cuando eres nuevo en alguna empresa es válido que te tome algunas semanas acoplarte al ritmo de trabajo y entender cuál es la dinámica que se desarrolla; pero llega un momento en que es importante mostrar que tienes iniciativa: “Una persona que siempre está esperando a que le digan lo que tiene que hacer es un tipo de perfil que no es interesante para puestos en los que diario se toman decisiones importantes. Y si quieres crecer profesionalmente, debes mostrar que eres una persona que quiere aprender y que tiene la iniciativa de acercarse a los demás para pedir ayuda”,

5.- Creatividad.- Ser creativo se trata de demostrar que eres una persona capaz de innovar para que cuando surja un problema, puedas darle la vuelta y encontrar una solución.

6.- Confianza en sí mismo.- “Es importante que tengas confianza en ti mismo, tener la convicción de que puedes desarrollar las tareas 7.- Capacidad de comunicación

Un atributo muy valorado por los empleadores, ya que se busca que el candidato pueda desarrollar una buena comunicación con sus compañeros de trabajo y con los jefes. en gran medida, los problemas en las empresas son causados por fallas en la comunicación. Puntualiza Avril: “Esto tiene que ver con la capacidad de escuchar, de entender lo que se te pide y de seguir las indicaciones; si surge alguna duda debes sentir la confianza de acercarte a tu jefe para corroborar la información. Una buena comunicación hace que el trabajo sea mejor”.

8.- Honestidad.- Demostrar que eres una persona confiable y que no te interesa inmiscuirse en chismes dentro de la empresa.

9.- Compromiso y dedicación.- “Es importante no sólo hacer tu trabajo, sino mostrar que tienes el compromiso y dedicación para realizarlo. Eso es lo que diferencia a una persona que sólo cumple con un emprendedor que puede llegar lejos”,

10.- Gusto por los desafíos.- La zona de confort es un lugar seguro, pero al mismo tiempo provoca estancamiento. “Cuando he reclutado personal, me interesan los perfiles que muestran no tener miedo a los retos y que están dispuestos a tomar cualquier desafío. Hablar el inglés te será útil, pero si además tienes conocimientos de alguna otra lengua. Una persona que muestra interés por aprender varias lenguas, resulta un perfil atractivo.

4. Capacidades.- Son aquellas que se refieren a lo relacionado con el procesamiento de la información, esto es la atención, percepción, memoria, resolución de problemas, comprensión, establecimientos de analogías entre otras.

Un joven cuenta con muchas capacidades, lo cual es muy importante que generemos diferentes actividades que le permitan descubrir todo lo que es capaz de realizar y que desconocía.

Esto es muy importante porque muchas veces se desesperan cuando algún trabajo, ejercicio o evidencia no les sale bien y muchas veces lo hacen madamas por cumplir, lo cual al momento de realizarle la evaluación ocasiona una inconformidad y desmotivación por parte del joven.

Por consiguiente busquemos la forma de que nuestros alumnos den lo mejor de sí al momento de realizar las diferentes actividades necesarias para el desarrollo de sus conocimientos y un aprendizaje significativo, que le permita ser mejor y adquirirlos adecuadamente.

1. Fortalecimiento de valores.- Es muy importante fomentar los valores en las escuelas, ya que los jóvenes vienen carentes de estos, debido a que muchos de ellos se quedan solos en casa, porque ambos padres están trabajando, o se quedan al cuidado de algún familiar, tutr, etc.