FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL TAREA 1. AUTO-ORIENTACIÓN PROFESIONAL

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ACTIVIDAD 3

Lee detenidamente el dossier “Desarrolla tu talento” publicado en la revista Emprendedores y realiza las siguientes actividades.

1º) Describe al menos dos situaciones que puedes encontrar en el entorno de trabajo y refleja cada una de estas competencias . Por ejemplo: la capacidad o habilidad de trabajo en equipo, la de coordinación, etc.

Una de las situaciones que nos podemos encontrar en el puesto de trabajo, sería la actualización de los equipos, ya que el sector informático requiere un espíritu de constante innovación, puesto que las nuevas tecnologías avanzan a pasos agigantados.

Es necesario adaptarse a nuevas situaciones laborales originadas por los cambios tecnológicos. Otra situación que refleja las competencias personales y sociales es la de mantener unas buenas relaciones con los compañeros de trabajo, intentando siempre crear un buen ambiente en el trabajo; siempre respetando las instrucciones de los superiores.

2º) Lee el apartado 2 del dossier y contesta: ¿Cuál de los cuatro métodos que se relacionan te parece más adecuado para mejorar tus habilidades? ¿Por qué?

Es una mezcla del punto 1 “Descubre tus fortalezas” y del 4 “Aprende de la experiencia”. El 1, porque yo siempre he querido hacer algo relacionado con la informática, pero no he podido hasta ahora porque mi trabajado me ocupaba prácticamente todas las horas del día. Actualmente, como estoy desempleado, he tenido tiempo, como dice el artículo, de “mirarme al espejo” y trazar un plan de mejora. Este plan de mejora pasa por estudiar algo que me guste y que tenga una salida laboral y considero que el título de técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes, me ayudará a entrar de nuevo en el mercado laboral. Es un reto personal.

Respecto al método 4 “Aprende de la experiencia”, es el que vengo utilizando toda mi vida; dejé de estudiar a los 18 años para dedicarme a mi gran pasión: la fotografía, y siendo autodidáctica y a base de experiencia, conseguí un trabajo en un periódico de mi localidad en el que he permanecido durante 20 años. Ahora, con 53 años, me he planteado este cambio en mi vida y pienso conseguirlo.

3º) De las 20 habilidades sociales que se analizan en el punto 3 del dossier, identifica cuáles son las imprescindibles que debe tener un Técnico en Sistemas Microinfomáticos y Redes y haz un breve resumen de cuáles son los consejos para potenciarlas.

En principio, como cualquier otro trabajador, debería tener la totalidad de las habilidades, pero voy a destacar las que considero más importantes para un técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes:

- Flexibilidad: si se trabaja en equipo es muy importante conocer y valorar las opiniones de los otros miembros del equipo para poder mejorar el trabajo que estamos realizando.

- Pensamiento conceptual: ante un problema que debemos resolver, es necesario plantear diferentes soluciones y simplificar la información disponible.

- Capacidad de análisis: para solventar un problema no podemos dejarnos llevar por las emociones ni por la intuición. Tenemos que analizar todos los aspectos relacionados con el problema para poder encontrar una solución lógica.

- Iniciativa: es muy importante desarrollar las ideas que tengamos, evitando el sentimiento de inferioridad y salvando todos los obstáculos que se los planteen. Debemos ser capaces de elaborar un plan de acción y llevarlo a la práctica.

- Orientación al cliente: es muy importante tener un alto grado de empatía con el cliente, esto nos llevará a tener una relación cordial con ellos. Debemos informarles constantemente de la marcha de sus proyectos e indicarles las diferentes alternativas que se plantean para los mismos.

- Trabajo en equipo: es de vital importancia respetar las opiniones de los demás miembros del equipo, incluso aunque se esté en desacuerdo. Para proponer un criterio, debes argumentarlo indicando los beneficios que se obtendrán al llevar a la práctica tus ideas.

- Aprendizaje y desarrollo personal: para aprender es necesario ser capaz de aceptar las críticas y estar siempre dispuesto a realizar nuevas tareas y a utilizar nuevos enfoques. Debemos evitar que la rutina del trabajo nos impida intentar nuevos retos.

ACTIVIDAD 4

Localiza a través de buscadores de empleo de Internet, o publicaciones gráficas, 5 ofertas de trabajo como mínimo a las que puedas acceder con el título de Sistemas Microinformáticos y Redes.

- Realiza un breve análisis de las mismas, insertándolas en una tabla.

EMPRESAS

TIPO DE EMPRESA

REQUISITOS

CONDICIONES LABORALES

Launch Ibérica

Automoción

F.P. Grado Medio.

Más de 5 años de experiencia

Carnet conducir B y coche propio

Inglés: nivel alto

Contrato indefinido a jornada completa y salario 21.000-24.000 bruto/año.

Solitium S.A.

Programas Informáticos

F.P. Grado Medio

2 años de experiencia

Residente en la provincia del puesto vacante

Conocimiento en reparación de ordenadores

Dotes comerciales

Jornada parcial (30 horas de lunes a sábado),

6.000-8.000 euros bruto/año.

La Ruleta de la Suerte

Apuestas y Casinos

F.P. Grado Medio

Experiencia no requerida

Persona seria y responsable para gestionar sistemas informáticos

Contrato a jornada completa.

Salario no disponible.

Fontventa

Servicios y Tecnología

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