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Factores de riesgo que se definen como contaminantes

Enviado por   •  25 de Agosto de 2018  •  718 Palabras (3 Páginas)  •  215 Visitas

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Factores de riesgo vinculados a la fatiga física

Estos riesgos de fatiga fisica, tanto estática como dinámica, son relevantes dentro del personal auxiliar de servicios y auxiliares de enfermería de los diferentes servicios de salud. Estos se dan por el levantamiento de pesos en posiciones incómodas o inadecuadas, por ejemplo movilización de pacientes y posturas de pie prolongadas entre otros aspectos y por esto se da tan elevada frecuencia de trastornos ósteo - articulares y musculares, en particular de la columna vertebral. El dolor bajo de espalda es causa frecuente de molestia y ausentismo en los auxiliares de enfermería. Por tal esto es necesario organizar programas de protección e higiene de la columna vertebral dentro del personal de los centros asistenciales.

Factores de riesgos vinculados a la organización del trabajo y los tiempos de descanso.

Estos factores de riesgo son aspectos que hacen a la satisfacción del trabajador, así como en la identificación como ser social. Las auxiliares de enfermeria en el tiempo de trabajo, tiempos de descanso, el contenido del trabajo, la remuneración, el trabajo a turno así como el trabajo nocturno son frecuentes e importante factor de riesgo psico-somático, al alterarse o romperse los ciclos biológicos y sociales del trabajador son una importante causa de fatiga y desgaste psíquico. Otro factor de riesgo es el estres, ya sea por el contenido del trabajo o bien sea por multiempleo. Entre las auxiliares de enfermeria se ha destacado la presencia del llamado Síndrome de Burnout, que según Maslasch y Jackson (1986) definieron al síndrome de burnout como un síndrome de agotamiento emocional, despersonalización y bajos sentimientos de realización personal, que se observa básicamente entre trabajadores cuyo objetivo de trabajo son las personas. Desde las corrientes cognitivas se interpreta la generación del síndrome como una respuesta al estrés laboral resultado del fallo percibido de las estrategias empleadas.

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