Facultad de Derecho Derecho Laboral
Enviado por monto2435 • 28 de Diciembre de 2018 • 1.286 Palabras (6 Páginas) • 250 Visitas
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Conclusiones
1) Según el código sustantivo del trabajo el arresto menor a 30 días no es causa justa para el despido de Diego, solo sería un causante para la suspensión del contrato el número de días que estuvo bajo arresto.
2) Como en el despido de Diego no se llevó a cabo el debido proceso el pude pedir que su caso sea llevado a segunda instancia con un superior jerárquico al que lo despidió para que su caso sea reevaluado.
3) Al ser despedido sin justa causa P.P.G. S.A. debe de indemnizar a Diego, por el último año trabajado ya que estaban al día en todas las prestaciones sociales, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente en el Código Sustantivo del Trabajo cuando el empleador decide terminar el contrato de trabajo sin justa causa se procede a reconocerle al trabajador el pago de la debida indemnización como lo determina el Articulo 64 del Código Sustantivo del Trabajo.
4) El empleador debe pagar por el daño causado y reconocer al trabajador la debida indemnización teniendo en cuenta que se debe cubrir el lucro cesante y el daño emergente por el daño causado al despido sin justa causa.
5) No se hace reintegración a la empresa debido a que el trabajador Diego no está protegido bajo la garantía que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, como lo hacen las personas que pertenecen a los fueros: de maternidad, sindical y de discapacidad.
Prorrogas:
Termino fijo
Inicio 15/02/2008
Fin 12/07/2017
Duración
8 meses
Salario final 10.000.000
15-02-2008
14-10-2008
1
15-10-2008
14-06-2009
2
15-06-2009
14-02-2010
3
15-02-2010
14-10-2010
4
15-10-2010
14-10-2011
5
15-10-2011
14-10-2012
6
15-10-2012
14-10-2013
7
15-10-2013
14-10-2014
8
15-10-2014
14-10-2015
9
15-10-2015
14-10-2016
10
15-10-2016
14-10-2017
Vacaciones del 15 de febrero de 2017 al 12 de julio de 2017
D
M
A
12
07
2017
15
02
2017
-3+1
5 X 30= 150
Total días trabajados
151
10.000.000 x 151 =1.510.000.000 ÷ 720= 2.097.222,22
Cesantías del 1 de enero de 2017 hasta 17 de ju
D
M
A
12
07
2017
1
01
2017
11+10=12
6 X 30= 180
0
Total días trabajados en el año
192
10.000.000x 192= 1.920.000.000÷360=5.333.333,33
Intereses cesantías
5.333.333,33x 192x0,12=122.880.000÷360=341.333,33
Prima de servicios
Días trabajados segundo semestre: 17
10.000.000 x17=170.000.000÷360=472.222,222
Indemnización
D
M
A
12
7
2017
14
10
2017
-2+1=-1
3x30
0
Dias restantes para la terminación del contrato
89
10.000.000÷30=333.333,333 X 89 = 29.666.666,67
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