DERECHO COLECTIVO LABORAL

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Como definimos la libertad sindical> se reduce a tres cuestiones basica: constituir un sindicato, afiliarse a un sindicato y al respeto del sindicato como persona juridica.

En ese respeto como persona juridica

CONVENIO 98:

Este convenio nos fundament a nivel internacional nos formetan el articulo 206 de la constitucion, proteger la negociacion colectiva sino que tambien fomentar que los sindicatos fomente la negociacion colectiva. nosotros vemos por el deber ser de los sindicatos.

En este convenio 98 fundamenteal de la oit, fue platenado una queja que Guatemal no esta cumpliendo con los convenios y uno de estos es el convenio 81 y el convenio 98 se refiere al derecho de sindicacion que es lo mismo y de negociacion colectiva/ de cumplimiento obligatorio.

Articulo 1 del convenico 98: portegemos libertad sindical y negociacion colectiva, se prohibe cualquier represalia o cualqueir despido o traslados comisionados. cualquier cambio, el articulo 2: dicha protecccion debera ejercerse sujetar el empleo de un trbajador para que no se afilie a un sindicato, no se le puede obligar a afiliarse y tampoco se puede condicionar a que se retire de un sindicato,

Articulo 2: del convenio 98:actos de injerencia principalmente las medidades de trabajaodres o dominands pro un empelador con el objeto de controlar por un empelador, como el solidarismo, las asociones solidaristas, no puede haber injerencia de constituiciones de trabajadores dominadas por un trabajador,

Que son Asociacione solidaristas: constituidas pro trabajadores y empleados, a guatemala se le ha dicho que siempre puede pero sin afgectar la libertad sindical.

Codigo de trabajo: bajo el ministro de trabajo de asesorar en materia laboral , lo responsabiliza de esto,

Articulo 206 del codigo de trabajo: finalidad la defnsa ed elos intereses .

Articulo 207> CT: exentos de contribucion pueden

Cuales son los organos de un sindicato: la asamblea general, el comite ejecutivo y el consejo ejecutivo.

La asamblea general : son todos los trabajodre, voto por persona y secreto. quien va hacer los estatutos yquien pone las reglas y todo la asamblea general que actividades van a tener, conflicto colectivo lo deciden todos, la autoridad maxima es el sindicato.

Comite ejecutivo> represneta al sindicato por tres trabajadores o nueve trabajaodres, y van a cumplir todo lo que decide la asamblea general. Asamblea general> todo lo que negocian en asamblea genral miembros ejecutivos loe eleije la asamblea general.

Consejo consultivo: acciones de asesoria.

Articulo 211 del codigo de trabajo:

las dffernetes etpas. medidas apropiedad repudio, tolerancia y legallizacion en guatemala la hisotria de l a libertad sindical.

E,l minsiterio esta obligado a asesorar a un grupo de trabajadores. las funciones de un sindictao. articulo 206 al 234. libertad de constituirse y de afiliarse./

Articulo 214 del codigo d etrabjo: