Derecho colectivo del trabajo.

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En resumen la coalición como institución autónoma. es la simple reunión temporal de un grupo de trabajadores para la realización de un fin concreto, puede desembocar en un huelga o en una reunión permanente.

MOVIMIENTO OBRERO

- SURGIMIENTO DE LA FABRICA EN EUROPA

- IMPOSICIONES DEL PATRÓN

- SUBORDINACIÓN DE

- LOS TRABAJADORES

- ALIANZAS DE LOS TRABAJADORES

- DERECHO DE ASOCIACIÓN

- DERECHO DE REUNIÓN

- TIPIFICACIÓN DE PRÁCTICAS OBRERAS

- RESISTENCIA DE LOS TRABAJADORES AL SISTEMA ECONÓMICO LIBERAL

- TOLERANCIA+

- LEGALIZACIÓN

- DERECHO DE SINDICALIZACIÓN

- LOS MÁRTIRES DE CHICAGO

1. Surgimiento de la fábrica en Europa: Durante el siglo XVII, los inventos para mejorar los métodos de producción estuvieron a la orden en 1733 KAY invento la lanzadera que reemplazaba la operación del tejedor , en 1738 white and paul inventaron los rodillos que reemplazaron los dedos del hilador HIGOS construyo la primera máquina de hilar en 1769 watt construyo la primera máquina de vapor y en 1785 Cartwright invento el telar mecánico y en conjunto todos estos invento dieron lugar a la revolución industrial, hecho que da nacimiento a una nueva clase social distinta de las que existía LA CLASE OBRERA.

El salario seguro, la jornada máxima y la estabilidad en el empleo fueron los amarres que dieron paso a la garantía del cambió motivos por los cuales los artesanos aceptaron incorporarse a una fábrica, de este modo los conceptos de salario, jornada y estabilidad se convirtieron en claves básicos de la relación laboral capitalista.

2. Con esta nueva situación que prevaleció en la clase obrera cambio totalmente su forma de vida de los trabajadores , perdida de condición social, la imparcialidad de la ley, la disciplina, la monotonía, la jornada del trabajo, en síntesis el triunfo de la maquina condujo inevitablemente a la prolongación de la jornada laboral y la intensificación del trabajo. La transformación industrial, el poder público y los burgueses establecieron prohibición de las actividades asociativas del movimiento obrero pues no veían justificación para que los trabajadores se asociaran en defensa de sus intereses y ese derecho fue tipificado como delito en los códigos penales tales como el edicto de Turgot en 1776, ley Chapelier en 1791 y el código napoleónico.

3y 4. Proponían un entendimiento entre los obreros y los capitalistas para conseguir una sociedad más igualitaria. Para lograrlo era necesario suprimir la propiedad privada de los medios de producción y distribución equitativa de las tareas y dirección de la empresa de forma conjunta entre obreros y patronos.

Destacaron ROBERT OWEN (considera eliminar los beneficios del empresario para solucionar la injusticia social y sustituirlo por asociaciones sobreras), CHARLES FOURIER (creador de los falansterios pequeñas poblaciones autosuficiente) LLLUIA BLANC (creador de los talleres dirigidos por obreros y sostenidos por el estado) y SAINSIMON ( defendió el derecho al trabajo y una planificación común entre obreros y capitalistas). El socialismo utópico sucumbió con el fracaso de la revolución de 1848 de parís.

6. DERECHO DE REUNIÓN:

Agrupamiento momentáneo para estar juntos o pensar conjuntamente de la cueva menciona los elementos que caracterizan este derecho

Un agrupamiento de hombres.

Su finalidad de estar juntos o pensar conjuntamente

El derecho de reunión es un derecho que se actualiza al realizarse la reunión.

5. DERECHO DE ASOCIACIÓN:

El derecho de asociación puede definirse como dice Mario de la cueva “un agrupamiento permanente de hombres para la realización de un fin común” tal hecho fue uno de los de la clase obrera por el que más se luchó y que se alcanzó finalmente en todos los países del mundo, después de intensas revueltas.

11. DERECHO DE SINDICALIZACIÓN:

Este derecho se convierte en uno de los más preciados de la clase obrera en virtud de que atreves de un sindicato resulta más factible la organización de estrategias y resistencias ante las injusticias que pueda cometer un patrón, el sindicato puede definirse como una asociación libre de empleados o de empleadores o de los trabajadores autónomos.

9. TOLERANCIA:

En esta etapa el movimiento obrero gana a su favor la mínima supresión como delito de coalición y la huelga, en gran Bretaña se elimina las combinatons act en 1824, pero aún no se conocían las coaliciones obreras, en Francia se suprime el delito de coalición, que es sustituido por el de atentado a la libertad del trabajo, eliminando como delitos el de coalición pero sin reconocerlos expresamente.

10. LEGALIZACION:

También catalogada como reglamentación, proliferaron los sindicatos y las asociaciones profesionales dado el reconocimiento del estado como un derecho legítimo de la clase obrera a asociarse para defender sus intereses , en Inglaterra la ley de 1871 consagro el derecho a constituirse, en Francia un proyecto de ley de 1876 que implica el reconocimiento legal de las organizaciones sindicales obreras. Con la ley de Inglaterra 1871 y la de Francia en 1884 -1901 señalan el periodo de inicio de la libertad sindical.

12. LOS MARTIRES DE CHICAGO:

El 1º de Mayo de 1886 la paralización de los centros de trabajo se generalizó. La huelga paralizó cerca de 12.000 fábricas a través de los EEUU. En Detroit, 11.000 trabajadores marcharon en un desfile de ocho horas. En Nueva York, una marcha con antorchas de 25.000 obreros pasó como torrente de Broadway a Union Square; 40.000 hicieron huelga. En Cincinnati un batallón obrero con 400 rifles Springfield encabezó el desfile. En Louisville, Kentucky, más de 6000 trabajadores, negros y blancos, marcharon por el Parque Nacional violando deliberadamente el edicto que prohibía la entrada de gente de color. En Chicago que era el baluarte de la huelga,