Fundamentos de la investigación Preguntas hechas a la Empresa Subway.

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¿Qué tipo de personas tienen como clientes?

Personas amantes de lo sano

¿En qué horario tiene el mayor consumo?

Por lo regular de 11:00am a 1:00pm

¿Cuentan con algún distintivo de higiene?

Distintivo H

¿Tienen franquicia?

Si, mundialmente

¿Está informado de los otros establecimientos competentes a este?

SI actualizando nuestro concepto de comer sano, respaldándonos de la reputación que ha ido con el paso de los años forjando

¿En que se basa su publicidad del lugar?

En los contrastes de colores, jugando con los sabores, olores, texturas y temperatura

¿Cuál es el objetico principal de la empresa?

Tener satisfechos a los clientes que visitan estos establecimientos, estar en vanguardia manteniéndonos en la compañía número uno en comida rápida

¿Hace cuánto existe la empresa?

Saliendo la idea de un joven de 17 años de la escuela secundaria CONNECTICUT en 1965.

Para 1974 tenía un total de 16 tiendas exitosas aunque su objetivo siempre fue tener 32 tiendas en los 10 primeros años de funcionamiento

¿Qué prestaciones ofrece la empresa?

Seguro médico, prestaciones de ley, infonavit, prima vacacional y caja de ahorro

¿Cuál es el sueldo que les ofrecen a sus empleados?

$1027.6 salario base más gratificaciones

¿Por qué trabajas en la empresa?

Se ajusta a mi horario, se me hace un trabajo honesto, con un buen ambiente laboral, trabajan jóvenes y los jefes son muy flexibles

¿Sabías hacer lo que se te pedía o te fueron capacitando?

Fui capacitando por mis compañeros por una semana sin goce de sueldo

Conclusión:

Este trabajo nos ha servido para un gran análisis tanto personal como en equipo, tomando como referencia el vínculo que tuvo el joven Fred y su socio Peter, al querer trascender en un nivel social mayor al que Vivian, el joven con tan sólo 17 años de edad cursando la secundaria tenía que pagar su colegiatura, trabajando de medio tiempo en una ferretería, sin imaginarse que sería el dueño de la empresa con mayor venta internacional contando con la cantidad de 340 000 sucursales. Empezando invirtiendo sus primeros 1 000 USD. Prestados por su socio Peter Buck y debido a esto fue recompensado por Fred poniéndole el nombre de sus primeros sándwiches submarinos “Pete`s Submarines” (Los submarinos de Pete) haciendo anuncios radiales y se dieron cuenta que los oyentes malinterpretaban el nombre por un concepto que ya estaba llamado “pizza marines” cambiando a “pete`s subway” (el subterráneo de Pete) y conforme el crecimiento de sus nuevos locales se acorto hasta ser llamado únicamente: “Subway”.

La clave para el crecimiento de la empresa subway fue el tener el conocimiento básico del negocio, la expansión en formas de franquicias, buscando tanto a familiares y amigos a que les compraran la franquicia y seguir adelante en el dominio de comida rápida, teniendo como asesor un abogado para fines legales y estar en competencia junto a McDonald`s y Burguer King, también contando con las buenas atenciones hacia los clientes surgió un joven universitario llamado Jared Fogle de complexión obesa, bajando más de 250 libras(113kgs.) Haciéndole una gran promoción al lugar, llevando a los comensales de otros establecimientos el interés de consumir y pasar la voz. Como sabemos la mejor recomendación en la de boca en boca y sin buscarlo el joven Fred la llegó a tener. Con está investigación buscamos reconocer el esfuerzo de los jóvenes empresarios pero más que esto el querer superarse por su espíritu emprendedor de Fred.

Los dos jóvenes no son Gastrónomos, simples personas emprendedoras con ganas de salir del bajo estatus social, llevando su vida al límite en cuestión de dedicación de tiempo completo en su trabajo, y nunca perdiendo el objetivo de crecimiento, poco a poco teniendo más conocimientos del mercado en el que estaban laborando y así tener la capacidad de capacitar a sus amigos y familiares más adelante a sus futuros trabajadores, contando con el apoyo de un abogado, un contador, un administrador, un publicista.

“Todo se logra en base a dedicación y esfuerzo”.