GESTOR DE COMUNICACIONES DE LA DIRECCION MUNICIPAL DE JUVENTUD

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El siguiente grafico no es una broma, El número de personas ha bajado a lo largo del mes de mayo.

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En el mes de Abril hubo menos actividad y hubo más incremento en el número de seguidores.

Pero los numero tampoco mienten, no nos ha ido tan mal el crecimiento de los seguidores. De los 4,653 seguidores con los que contamos hay un buen número de interactuantes que nos permiten llegar a los del 2° grado, que son ese grupo de personas que ven nuestras publicaciones, dan retwitt o que pulsan la opción Favoritos, estos seguidores de segundo grado mantienen un numero de 2,128 seguidores y la visión para el próximo mes es que siga aumentando.

RED MUNICIPAL DE LIDERAZGO AMBIENTAL

Todos los datos anteriores corresponden a las cuentas en redes sociales, que tienen el fin de “Dirección Municipal de juventud”, ahora falta mucho mas acerca del trabajo realizado. En el mes de mayo la creación del grupo “Red Municipal De Liderazgo Ambiental” También sirvió como base del trabajo del Mannager Community ya que se innovó en la red social Facebook la pagina llamada “Red Municipal de liderazgo Ambiental” que también alcanzó una buena cifra en el marco de todo el mes.

Tales cifras de personas

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En la gráfica anterior se ve abreviadamente el porcentajes de seguidores divididos en varias categorías, estas categorías son:

- Mujeres 33%

- Hombre 67%

Se demuestra que los hombres son el 67% de los fans doblando en porcenyaje a las mujeres.

Edades:

- 18-24

Nos enfocamos en esta edad ya que es la mayor cantidad de porcentaje, ya que los integrantes de dichos porcentajes están conformados por el 47% que son los hombres y un 19% que son las mujeres

En interacciones:

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Las mujeres lideran estas estadísticas para sorpresa, ya que son ‘minoría’ en el número de Seguidores. Mientras que los Hombres que son la mayoría están por detrás.

Las estadísticas muestran que las interacciones entre ambos sexos no son igualitarias y que por el contrario el sexo masculino le faltó mucho más, no solo porque quedó en el 40% si no porque la cantidad de hombres deberían sobrepasar, pero el infortunio es para ellos.

En total:

Mujeres: 59% en interacciones

Hombres: 40% en interacciones

Estos números de seguro que van a mejorar a lo largo del mes de Junio y esperamos que así sea.

Herramientas nuevas

Las herramientas nuevas para el manager Community son de clase alta para su uso, pero ningún reto es tan grande como para no soñarlo, por ello la disposición y la disciplina fueron la base para usarlas, comprenderlas y hacer de estas una vitalidad en el trabajo.

Tales herramientas son:

- Adobe Photoshop: Photoshop es un Programa informático líder en el mundo en Edición, para mi trabajo me ha permitido crear Logos, al igual que en adjuntarle este a cualquier publicación que tenga que realizar, ya que adjuntando un logo a la foto se logra la identificación.

- Microsoft Excel: con este programa pude diseñar algunas herramientas nuevas en la oficina de la juventud que eran importantes y muy necesarios, estas herramientas fueron:

- Formato de asistencia

- Formato de recibido

- Formato de servicio social

- Actualización de Datos de personeros y contralores

- Datos de Red Municipal De Liderazgo Ambbiental

Estas dos herramientas por más pocas que sean son el fortalecimiento de cualquier Mannager Community, donde puede idealizar, proyectar y ejecutar cualquier idea de edición o digitalización.

En mi trabajo este mes se utilizó para la creación de varios logos tales son

- Dirección De Juventud.

- Red De Liderazgo Ambiental

- Red de personeros

Adobe Photoshop es la herramienta que más he usado para la elaboración de cualquier actividad referente en las redes sociales, ya que la edición es unos de los factores importantes para la atracción del número de fansPage. Ya que para cada publicación se debe exponer el logo de la alcaldía, más el logo de la Dirección de juventud o Red De Liderazgo Ambiental en el caso.

En la red de liderazgo ambiental a parte de la creación de la página de Facebook y la creación del logo, se logró diseñar la camiseta que va a ser la identificación.

Tal diseño se me permitió exponerlo en el Parque Educativo Yamesies el 18 de Mayo donde no hubo sugerencias ya que todos coincidieron con el gusto.

Para finalizar, el trabajo del mes del Mayo fue exitoso en la mayoría, donde mi trabajo se reflejó en los buenos resultados obtenidos.

Para el mes siguiente trabajar y dar los mejores resultados son los objetivos que me plasmo.

Las estadísticas y datos anteriores hacen parte dentro del 1 dia del mes de mayo y el 31 de mayo.