Grupo de psicoprofilaxis perinatal para pacientes embarazadas

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Este mismo esquema contiene el continuo de inmadurez-madurez de Chris Argyris que indican los estados que pasan del pasivo al activo, de la dependencia a la independencia con progreso en su madurez. Siguiendo en su descripción, con la madurez transitan desde la necesidad de estructura y escasa relación disminuyendo esa necesidad y haciéndose mayor la necesidad de relación, hasta que ambas se disminuyen. La progresión esquematizada no siempre es uniforme. Tiene que ver el estrés de los seguidores y la adecuación de la conducta del líder. El estilo liderazgo a ejercer se adapta al nivel de madurez de los seguidores según este modelo que a la fecha es funcional y que el autor en coautoría con otros sigue trabajando.

La teoría del gran hombre plantea que las personas nacen con características determinadas como líder, propias de una élite de distinción social. No todos nacen con esos atributos; actualmente se piensa que esos conocimientos y habilidades pueden adquirirse a lo largo de la vida según Marquis y Huston. El líder democrático se flexibiliza por la orientación y la relación a la persona. Se permite la discusión y la toma de decisiones en el grupo y el líder anima a los seguidores a participar y compartir la responsabilidad dando importancia al trabajo en equipo. En este estilo hay menos control, se aceptan las sugerencias y se fomenta la cohesión grupal, la participación e independencia. Los inconvenientes son que el proceso es más lento que el autocrático por la consideración al consenso, las necesidades y personalidades individuales.

Estrategias a desarrollar

Impulsar el programa

Motivar al equipo a participar

Difusión de la organización del grupo de psicoprofilaxias, mediante folletos informativos que contemplen los días de las reuniones, la hora y el lugar.

Realización de pláticas informativas acerca del programa , fomento a la salud y prevención de complicaciones y enfermedades.

Llevar a cabo visitas domiciliarias brindando confianza, empatía y conocimientos con el fin de motivar a las embarazadas para que asistan al grupo, con algún familiar o amigos para que se sientan con más seguridad y a su vez esta información llegue a más personas.

Programa. Diseñar un cronograma o gráfico de Gantt que señale las estrategias y actividades inmediatas a desarrollar en un año cuando menos (puede ser en cinco años) de manera que direccione el sentido de liderazgo personal.

Programa

actividades

Periodicidad de metas

Avances

E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

TOTAL %ALCANZADO

OBSERVACIONES

Impulsar el programa

Motivar al equipo a participar ( mostrar tanto a la personal de enfermería como a las paciente embarazadas los beneficios que la psicoprofilaxis presentan antes, durante y después del embarazo, además de la facilidad de las actividades a realizar.) y la disminución de la carga de trabajo que esto conllevaría.

Difusión de la organización del grupo de psicoprofilaxias, mediante folletos informativos que contemplen los días de las reuniones, la hora y el lugar.

Seguimiento