IMPLEMENTACIÓN DE SG-SST EN LA EMPRESA IQ OUTSOURCING

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- Información de Seguridad y salud en el trabajo – Ministerio de trabajo.

Url File:///F:/Documentos%20HewletPackard/Downloads/Programa%20Sistema%20de%20Gestion%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20Trabajo.pdf

Manual de conceptos de seguridad y salud en el trabajo.

- Conceptos

- Normativa

- Capacitaciones

- Recomendaciones

- Alimentación y sanidad

- Tesis Universidad Javeriana - NURY AMPARO GONZÁLEZ GONZÁLEZ

Url http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/ingenieria/Tesis221.pdf

Tesis de la Universidad javeriana de la implementación de Sistema de Gestión en seguridad y salud en el trabajo para aspirar al título de ingeniero industrial. El trabajo fue realizado por NURY AMPARO GONZÁLEZ GONZÁLEZ.

- Tesis universidad CES Medellín - Zul Emilce Guio Caro y Omaira Meneses Yepez

Url http://bdigital.ces.edu.co:8080/repositorio/bitstream/10946/1499/2/Implementacion_sistema_gestion.pdf

Implementación de Sistema de seguridad y salud en el trabajo en una empresa industrial, fue implementada por Zul Emilce Guio Caro y Omaira Meneses Yépez, donde implementan la NTC OSHAS 18001.

- Como implementar un SG-SST

https://safetya.co/como-implementar-el-sg-sst/

Buenas prácticas de implementación de sistema de SST.

- Diseñar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Operacionalizar SG-SST.

- Producción y conservación de documentos del SG-SST.

- Gestión de la comunicación en el SG-SST.

- Planificación del SG-SST.

- Política y normatividad en SG-SST

http://decreto1072.co/libro-2-regimen-reglamentario-sector-trabajo/parte-2-reglamentaciones/titulo-4-riesgos-laborales/capitulo-6-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/politica-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-el-sg-sst/

Normatividad y políticas que se requieren para realizar la implementación de SG-SST.

- Decreto 1295 – Secretaria general de la alcaldía mayor de Bogotá.

Url http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2629

Explica el decreto 1295, todos sus artículos y definiciones.

- Ley 100 – Secretaria general de la alcaldía mayor de Bogotá.

Url http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5248

Explica la ley 100, todos sus artículos, definiciones, capítulos y principios generales.

POLITICAS Y NORMATIVIDAD EN SG-SST

Constitución Política Nacional

Los artículos de la constitución política que propenden por seguridad y salud en el trabajo son: 1, 2, 25, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48 y 53.

Ley 100

El sistema de seguridad social integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.

Decreto 1295 de 1994

El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este Decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este Decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgos profesionales.

Decreto 1072 de 2015

Artículo 2.2.4.6.5. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas. Esta política debe ser comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda de conformidad con la normatividad vigente.

Decreto 1443 de 2014

Artículo 2.2.4.6.6. Requisitos de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). La Política de SST de la empresa debe entre otros, cumplir con los siguientes requisitos:

1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST de la empresa para la gestión de los riesgos laborales.

2. Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamaño de la organización.

3. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante legal de la empresa.

4. Debe ser difundida a todos los niveles de la organización y estar accesible a todos los trabajadores y demás partes interesadas, en el lugar de trabajo; y

5. Ser revisada como mínimo una vez al año y de requerirse, actualizada acorde